TECHNICIEN RESPONSABLE D’EXPLOITATION DECHETERIES
Offre n° O017240430000870
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Royan cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE (CARA)
83 171 habitants – 33 communes
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE UN·E TECHNICIEN·NE RESPONSABLE D’EXPLOITATION DECHETERIES
Temps complet - Poste de catégorie B – filière technique
Contexte du poste :
La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique exerce la compétence prévention et gestion des déchets ménagers et assimilés. Au regard de l’ensemble de la production générée sur son territoire, près de 40 000 tonnes de déchets sont collectées par l’intermédiaire du réseau actuel de 8 déchèteries de la collectivité. Au sein du pôle écologie urbaine, le service déchèteries, regroupant 23 agents permanents (21 agents de déchèteries, 1 adjoint technique, 1 adjoint administratif) et des agents en insertion professionnelle (environ 7 ETP annuels), assure le pilotage des activités gérées en régie pour l’accueil des usagers et en prestations de services pour les opérations de transport et de traitement des déchets.
Le poste de responsable d’exploitation des déchèteries est ouvert à temps complet en filière technique en catégorie B au cadre d’emplois de technicien et pourra être pourvu, en l’absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
83 171 habitants – 33 communes
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE UN·E TECHNICIEN·NE RESPONSABLE D’EXPLOITATION DECHETERIES
Temps complet - Poste de catégorie B – filière technique
Contexte du poste :
La Communauté d’Agglomération Royan Atlantique exerce la compétence prévention et gestion des déchets ménagers et assimilés. Au regard de l’ensemble de la production générée sur son territoire, près de 40 000 tonnes de déchets sont collectées par l’intermédiaire du réseau actuel de 8 déchèteries de la collectivité. Au sein du pôle écologie urbaine, le service déchèteries, regroupant 23 agents permanents (21 agents de déchèteries, 1 adjoint technique, 1 adjoint administratif) et des agents en insertion professionnelle (environ 7 ETP annuels), assure le pilotage des activités gérées en régie pour l’accueil des usagers et en prestations de services pour les opérations de transport et de traitement des déchets.
Le poste de responsable d’exploitation des déchèteries est ouvert à temps complet en filière technique en catégorie B au cadre d’emplois de technicien et pourra être pourvu, en l’absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle Ecologie Urbaine, le·la responsable d’exploitation des déchèteries assure les missions suivantes :
- Animer et piloter le service et en particulier organiser le travail de l’équipe, planifier et prioriser les actions
- Coordonner l’exploitation des déchèteries
o Veiller au bon fonctionnement des déchèteries
o Coordonner l’entretien et la maintenance préventive et curative des équipements
o Superviser les travaux et la maintenance des équipements réalisés en régie ou en prestation de service
o Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes d’amélioration
- Contrôler la bonne exécution des marchés de prestations de services (collecte et traitement des déchets)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des déchets au niveau du territoire et en particulier, participer au développement de nouvelles filières de réemploi et de valorisation dans une démarche d’économie circulaire.
- Animer et piloter le service et en particulier organiser le travail de l’équipe, planifier et prioriser les actions
- Coordonner l’exploitation des déchèteries
o Veiller au bon fonctionnement des déchèteries
o Coordonner l’entretien et la maintenance préventive et curative des équipements
o Superviser les travaux et la maintenance des équipements réalisés en régie ou en prestation de service
o Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes d’amélioration
- Contrôler la bonne exécution des marchés de prestations de services (collecte et traitement des déchets)
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de valorisation des déchets au niveau du territoire et en particulier, participer au développement de nouvelles filières de réemploi et de valorisation dans une démarche d’économie circulaire.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation en gestion des déchets et d’une expérience significative en matière d’exploitation de déchèteries, le·la candidat·e devra faire preuve d’expertise et d’une maitrise des contraintes opérationnelles en matière d’exploitation des déchèteries.
Doté·e de qualités relationnelles et managériales, le·la candidat·e devra être force de proposition et faire preuve d’une aptitude avérée à l’animation d’équipe.
Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide (déplacements sur les équipements du territoire).
Doté·e de qualités relationnelles et managériales, le·la candidat·e devra être force de proposition et faire preuve d’une aptitude avérée à l’animation d’équipe.
Le·la candidat·e devra être titulaire du permis B valide (déplacements sur les équipements du territoire).
Contact
Contact
0546221920
Informations complémentaires
Avantages/action sociale : CNAS + Titres restaurant + Chèques cadeau et chèques culture + Contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) avec participation de l’employeur
Poste basé rue des Cormorans à ROYAN.
POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2024
Contacts : 05 46 22 19 20
Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Raphaël POUSSIN, Directeur du pôle écologie urbaine
Merci d’adresser par mail votre lettre de candidature motivée et un CV à :
recrutement.dechetterie@agglo-royan.fr
A l’attention de :
Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE
Direction des Ressources Humaines
107 avenue de Rochefort – 17201 ROYAN CEDEX
Poste basé rue des Cormorans à ROYAN.
POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2024
Contacts : 05 46 22 19 20
Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
Raphaël POUSSIN, Directeur du pôle écologie urbaine
Merci d’adresser par mail votre lettre de candidature motivée et un CV à :
recrutement.dechetterie@agglo-royan.fr
A l’attention de :
Monsieur le Président de la COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROYAN ATLANTIQUE
Direction des Ressources Humaines
107 avenue de Rochefort – 17201 ROYAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.