Agent technique polyvalent

Offre n° O018240501380260
Publiée le 06/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
HUMBLIGNY
LE BOURG
18250 HUMBLIGNY
Lieu de travail
HUMBLIGNY
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent des services techniques
Missions / conditions d'exercice
- Entretien de la voirie (conduite de tracteur avec épareuse, broyeur d'accotement, balayeuse, remorque...), conduite tractopelle ;
- Entretien des espaces verts (tonte, fleurissement), du cimetière ;
- Opération de première maintenance des équipements (matériel, outillage...), petits travaux de bâtiment.
Profils recherchés
* Savoir conduire un tracteur et utiliser le matériel attelé ;
* Connaissance en espaces verts et notion de bricolage.

Contact

Contact
02 48 69 58 38
Informations complémentaires
Mme Cécile BORY, Maire
mairie.humbligny@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.