Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations. 
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

 
Au sein de la délégation Centre-Val de Loire placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint à la formation, vous intégrez une équipe de 7 responsables d'antenne et chefs de service.
 

Vos missions principales sont les suivantes :
 
- Vous pilotez la mise en oeuvre de la politique de formation sur ce territoire en articulation avec la stratégie de l'établissement et les besoins des collectivités/stagiaires sur son territoire.
- Vous assurez des fonctions de conception, programmation, de mise en oeuvre et d'évaluation d'un certain nombre d'actions de formation en tant que conseiller formation de territoire
- Membre du collectif des encadrants de la délégation, vous participez aux réunions d'encadrants animée par le Directeur de la délégation et aux réunions des responsables d'antennes animées par le Directeur adjoint à la formation. A ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation, et les mettez en oeuvre.
- Vous encadrez et animez les 6 agents de l'antenne sur ce territoire.

- Vous êtes responsable de site et, à ce titre, vous gérez les ressources de l'antenne, êtes responsable du suivi de la maintenance et de l'entretien technique du site, de la gestion de l'accueil, de la gestion immobilière et de la sécurité des occupants.

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des problématiques ressources humaines au sein des collectivités territoriales et une appétence pour les métiers de la filière technique et les enjeux de la transition écologique.
Vous maîtrisez la conduite de projet et vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et des évolutions des modalités pédagogiques notamment numérique.
Vous connaissez les réseaux d'acteurs publics, les politiques et les dispositifs liés au domaine de la formation professionnelle.
Vous connaissez les procédures d'achat public et de gestion des marchés publics de formation, ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous utilisez les outils bureautiques, logiciels et internet
 
Détenant une expérience dans le management et l'encadrement d'équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute, au travail d'équipe et à l'animation de groupes de travail.
 
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements très réguliers entre les deux centres de formation (Châteauroux et Bourges) de l'antenne et sur l'ensemble de la région.
 
Le poste est localisé à Bourges

 

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
 
Le poste est à pourvoir au 1er octobre 2024.

 

LES PLUS
 
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
 
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires
· La possibilité de télé travailler un jour par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

 

LA REMUNERATION
 
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) 1180.41 € bruts
NBI : 25 points
Prime annuelle = 2 623€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2024
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel