AGENT DE POLICE MUNICIPALE
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Offre n° O021240402000384
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 2 place d'Armes, Auxonne (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publics inscrite au CGCT et la constatation des infractions sur les champs de compétences dévolus à la police municipale de la ville d’Auxonne :
- Exécuter les missions de police municipale sous les ordres du Maire et du Chef de Service conformément à la loi du 15/04/1999 et aux articles L.2212-5 du CGCT et 21-2° du CPP
Assurer le travail administratif du service de Police.
- Exécuter les missions de police municipale sous les ordres du Maire et du Chef de Service conformément à la loi du 15/04/1999 et aux articles L.2212-5 du CGCT et 21-2° du CPP
Assurer le travail administratif du service de Police.
Missions / conditions d'exercice
Exécuter les missions de police municipale
• Police administrative : prévention / surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité, salubrité publique
• Police judiciaire : faire respecter et verbaliser les infractions aux arrêtés municipaux, code de la route, les lois et règlements de la compétence de la PM
• Effectuer les interventions sur vols, dégradations, accidents, bruits, ivresse, conflits de voisinage…
• Opérations funéraires
• Opération Tranquillité Vacances (OTV)
• Contrôle de vitesse
• Contrôle d’éclairage et nuisances sonores : cycles, cyclomoteurs, tous véhicules
Régisseur suppléant des droits de place
• Placement des commerçants sur les marchés du vendredi et des marchés nocturnes, perception des droits de place.
Assurer le travail administratif
• Gestion du matériel utilisé
• Rédaction des courriers, rapports, procès-verbaux
• Tenue des registres et de la main-courante, gestion objets trouvés
• Réalisation et transcription des enquêtes administratives
Vidéo protection
• Assurer le visionnage des enregistrements
• Tenir les fonctions d’opérateur vidéo
• Police administrative : prévention / surveillance du bon ordre, tranquillité, sécurité, salubrité publique
• Police judiciaire : faire respecter et verbaliser les infractions aux arrêtés municipaux, code de la route, les lois et règlements de la compétence de la PM
• Effectuer les interventions sur vols, dégradations, accidents, bruits, ivresse, conflits de voisinage…
• Opérations funéraires
• Opération Tranquillité Vacances (OTV)
• Contrôle de vitesse
• Contrôle d’éclairage et nuisances sonores : cycles, cyclomoteurs, tous véhicules
Régisseur suppléant des droits de place
• Placement des commerçants sur les marchés du vendredi et des marchés nocturnes, perception des droits de place.
Assurer le travail administratif
• Gestion du matériel utilisé
• Rédaction des courriers, rapports, procès-verbaux
• Tenue des registres et de la main-courante, gestion objets trouvés
• Réalisation et transcription des enquêtes administratives
Vidéo protection
• Assurer le visionnage des enregistrements
• Tenir les fonctions d’opérateur vidéo
Profils recherchés
Connaissances théoriques
o Connaissances juridiques, réglementaires et techniques du Code de la Route, Code Pénal, Code de procédure pénale, CGCT, règlement sanitaire départemental, les pouvoirs de police du Maire
o Savoir lire et interpréter les textes législatifs
o Connaissance de l’organisation de la sécurité en France (police/gendarmerie, SDIS)
o Connaissance du droit pénal, constitutionnel et administratif
Compétences techniques
o Savoir faire respecter les lois et règlements
o Savoir intervenir face à un contrevenant ou un délit flagrant
o Savoir rédiger les rapports
o Savoir dresser un Procès-Verbal d’Infraction,
o Savoir rendre compte au Maire et au Chef
o Savoir appliquer les directives données par ses supérieurs
o Savoir utiliser l’informatique
o Savoir dialoguer avec les citoyens et le public
Aptitudes comportementales
o Capacité de désamorcer une situation conflictuelle
o Accueil, information et conseil des administrés
o Sens des relations humaines, sens de la diplomatie
o Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus,
o Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode du sens de l’organisation, d'un droit de réserve
o Dynamisme, réactivité, disponibilité
o Être apte à la négociation
o Etre organisé dans le travail, rigoureux, intègre, impartial
o Sens des initiatives
o Discrétion et sens du travail bien fait
o Respect des élus, des citoyens
o Posséder du sang-froid, être juste dans l’action
o Faire preuve de politesse et de respect des personnes quelle que soient leur nationalité, origine, rang social, croyance
o Connaissances juridiques, réglementaires et techniques du Code de la Route, Code Pénal, Code de procédure pénale, CGCT, règlement sanitaire départemental, les pouvoirs de police du Maire
o Savoir lire et interpréter les textes législatifs
o Connaissance de l’organisation de la sécurité en France (police/gendarmerie, SDIS)
o Connaissance du droit pénal, constitutionnel et administratif
Compétences techniques
o Savoir faire respecter les lois et règlements
o Savoir intervenir face à un contrevenant ou un délit flagrant
o Savoir rédiger les rapports
o Savoir dresser un Procès-Verbal d’Infraction,
o Savoir rendre compte au Maire et au Chef
o Savoir appliquer les directives données par ses supérieurs
o Savoir utiliser l’informatique
o Savoir dialoguer avec les citoyens et le public
Aptitudes comportementales
o Capacité de désamorcer une situation conflictuelle
o Accueil, information et conseil des administrés
o Sens des relations humaines, sens de la diplomatie
o Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus,
o Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode du sens de l’organisation, d'un droit de réserve
o Dynamisme, réactivité, disponibilité
o Être apte à la négociation
o Etre organisé dans le travail, rigoureux, intègre, impartial
o Sens des initiatives
o Discrétion et sens du travail bien fait
o Respect des élus, des citoyens
o Posséder du sang-froid, être juste dans l’action
o Faire preuve de politesse et de respect des personnes quelle que soient leur nationalité, origine, rang social, croyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0380604460
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages CNAS + chèques déjeuner
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines
2 places d'Armes 21130 AUXONNE
ou par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-auxonne.fr
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire - Service Ressources Humaines
2 places d'Armes 21130 AUXONNE
ou par mail à l'adresse suivante :
rh@mairie-auxonne.fr
Adresse de l'employeur
AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
>MAIRIE - 2 place d'Armes
21130 AUXONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.