Gestionnaire de la médiathèque

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O022240417000358
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le Bourg, Le Fœil (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE :
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale et en collaboration étroite avec l'Adjointe en charge de la culture, l'agent aura la responsabilité de la gestion de la médiathèque de Le Foeil.

MISSIONS GENERALES :
Ce poste est essentiellement tourné sur l’accueil des publics et sur le traitement et la mise en valeur du contenu des collections. Sa mission s'organise autour de la réalisation de fiches d'indexation et de notices de lecture en vue de construire un fonds documentaire enrichi et facile d'accès. L’agent effectue des recherches plus poussées pour le compte de l'usager et gère au quotidien une veille documentaire.
En parallèle, il conçoit des animations et des services à destination des publics. L’agent est apparenté à un « médiateur » dont le rôle est de faciliter l'accès aux ressources et aux services de l'établissement.
Rappel des missions d’une Médiathèque :
- Conserver
- Transmettre
- Animer
- Informer
- Garantir l'égal accès de tous à la culture, à l'information, à l'éducation, à la recherche, aux savoirs et aux loisirs ainsi que de favoriser le développement de la lecture
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

- Assurer la gestion de la Médiathèque
- Réalisation d’un projet culturel en commun avec les élus
- Gestion des inscriptions, prêts, retours
- Réparation et entretien des collections
- Gérer et animer l’équipe des bénévoles de la Médiathèque
- Développement des fonds et des collections
- Traitement et classement des documents
- Elaboration de statistiques
- Mise en place d’un plan de communication permettant une information régulière vers les lecteurs et une visibilité territoriale de la médiathèque
- Participation à la vie du réseau intercommunal des Médiathèques de la Baie dont la Médiathèque est l’un des acteurs
- Travail en relation avec la Bibliothèque des Côtes d’Armor
- Animer la bibliothèque
- Accueil du public, orientation, information et conseils
- Organisation de partenariat avec le réseau des Médiathèques de la BAIE
- Mise en place des animations : ateliers lecture, écritures, expositions, rencontres d’auteurs, après-midis et soirées à thèmes
- Gestion de la communication y compris le site internet
- Accueil des enfants de l’école, de l’ALSH, et du RAM
- Développement d’un espace presse
- Création d’un lieu ouvert « café/tisanerie » afin de créer l’envie et favoriser le bien être


MISSIONS COMPLEMENTAIRES
- Participation à des réunions de travail
- Déplacements occasionnels
- Développement des activités de la médiathèque
- Partenariat avec l'espace jeunes
Profils recherchés
Profil demandé :
- Esprit d’initiatives
- disposer d’un sens de l’accueil de tout public
- connaitre le fonctionnement et le règlement d’une médiathèque
- connaitre les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Connaitre les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire
- Avoir le sens du contact et être à l’écoute
- Savoir s’adapter
- Avoir de l’autonomie
- Avoir le sens de l’organisation
Disponibilité et pendant les temps de vacances scolaires (réunions possibles en dehors des heures de travail), sens des responsabilités, autonomie et aptitude au travail en équipe. Très bon relationnel, capacité d'écoute, de conseil, d'adaptation aux différents publics.
Maîtrise des outils bureautique, d’internet, des réseaux sociaux et logiciels métier (SIGB, portail documentaire)
Expérience indispensable
Permis B et véhicule

Contact et modalités de candidature

Contact
0296749126
Informations complémentaires
Courrier à adresser à Monsieur Le Maire
2 place de la mairie
22800 LE FOEIL

Mail à adresser à la Secrétaire Générale
sg@mairie-lefoeil.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE FOEIL
>Le Bourg
22800 LE FOEIL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.