Agent d’accueil et d’entretien polyvalent piscine
Offre n° O023240507000482
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GUERET
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent (h/f) placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef de bassin et du directeur de la direction du développement économique et touristique, aura la responsabilité de l’accueil des usagers, de la caisse et de l’entretien des locaux, nettoyage du mobilier et des surfaces des différents locaux, sols, casiers, vitrerie.
Au contact du public, l’agent pourra accueillir, orienter et renseigner les usagers, clubs, scolaires, public.
Au contact du public, l’agent pourra accueillir, orienter et renseigner les usagers, clubs, scolaires, public.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Assurer l’ensemble des opérations d’entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, bassins, vitrerie…)
- Nettoyer les vestiaires, les locaux administratifs et techniques de la piscine
- Manipuler et porter les matériels et les machines
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l’état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Nettoyer les bassins, les plages et les abords de l'établissement
- Participer aux procédures, effectuer les analyses et le traitement de l’eau
- Participer aux travaux de maintenance dans les domaines suivants : peinture, carrelage, électricité, plomberie…
- Contribuer par sa rigueur et sa vigilance aux économies d’eau et d'énergie
- Accueillir, informer, renseigner et orienter le public
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Informer, guider et réguler l’entrée du public et des groupes
- Contrôler le respect des consignes par les usagers
- Participer à la vérification aléatoire des tickets ou cartes d’entrées
- Tenir la caisse (régisseur mandataire) et effectuer avec le chef de bassin le suivi du fichier usagers
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- 37 heures hebdomadaires
- Horaires décalés
- Travail le week-end
- Permis B
- Assurer l’ensemble des opérations d’entretien et de nettoyage des différents locaux (sols, casiers, bassins, vitrerie…)
- Nettoyer les vestiaires, les locaux administratifs et techniques de la piscine
- Manipuler et porter les matériels et les machines
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces, changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l’état de propreté des locaux et identifier les surfaces à désinfecter
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable
- Nettoyer les bassins, les plages et les abords de l'établissement
- Participer aux procédures, effectuer les analyses et le traitement de l’eau
- Participer aux travaux de maintenance dans les domaines suivants : peinture, carrelage, électricité, plomberie…
- Contribuer par sa rigueur et sa vigilance aux économies d’eau et d'énergie
- Accueillir, informer, renseigner et orienter le public
- Faire appliquer les consignes du règlement intérieur
- Informer, guider et réguler l’entrée du public et des groupes
- Contrôler le respect des consignes par les usagers
- Participer à la vérification aléatoire des tickets ou cartes d’entrées
- Tenir la caisse (régisseur mandataire) et effectuer avec le chef de bassin le suivi du fichier usagers
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- 37 heures hebdomadaires
- Horaires décalés
- Travail le week-end
- Permis B
Profils recherchés
Savoirs :
- Règles d'utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
- Procédures liées à l’analyse et au traitement d’eau
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’informatique (logiciel de la suite Office et logiciel métier de gestion des accès et des usagers)
- Tenir une caisse
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
- Manipuler les outils de travail et les entretenir en bon état de fonctionnement
Savoir-être :
- Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Règles d'utilisation des produits d’entretien et machines de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux piscines
- Procédures liées à l’analyse et au traitement d’eau
Savoir-faire :
- Maîtrise de l’informatique (logiciel de la suite Office et logiciel métier de gestion des accès et des usagers)
- Tenir une caisse
- Lire les étiquettes, respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (règlement intérieur, POSS)
- Manipuler les outils de travail et les entretenir en bon état de fonctionnement
Savoir-être :
- Sens du service public et valeurs de la fonction publique (Discrétion, neutralité, devoir de réserve, …)
- Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
Contact
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération selon les grilles statutaires + régime indemnitaire + chèques déjeuners + CNAS + participation employeur sur la prévoyance.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret soit par la voie postale (9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET) soit par mail (stephanie.jannot@agglo-grangueret.fr)
Date limite de réception des candidatures le 09/06/2024
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Grand Guéret soit par la voie postale (9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET) soit par mail (stephanie.jannot@agglo-grangueret.fr)
Date limite de réception des candidatures le 09/06/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.