Responsable d'unité enfance urgence (F/H)
Offre n° O029240506001067
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gouesnou
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Cadre supérieur de santé
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du plan d'action enfance et notamment dans la mise en œuvre de la politique en faveur de l'enfance et de la famille, il est le représentant du Président du Conseil départemental dans sa fonction de protection de l'enfance. À ce titre, il est responsable de la prise en compte, dans le cadre du projet pour l'enfant, des besoins des mineurs bénéficiant d'un accompagnement en protection de l'enfance (Aide éducative à domicile (AED), mineurs confiés par jugement en assistance éducative, Accueil Provisoire (AP), tutelle, délégation d'autorité parentale (DAP), accueils d'urgence). Il collabore avec leurs représentants légaux. Il est également responsable des jeunes majeurs bénéficiant d'un contrat jeune majeur. Il est en charge de l'encadrement et de l'animation de l'équipe pluridisciplinaire de son unité.
Poste ouvert sur les grades d'Attaché principal, Attaché, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Cadre supérieur de santé paramédical, Cadre de santé paramédical, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle et Assistant socio-éducatif.
Poste ouvert sur les grades d'Attaché principal, Attaché, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Cadre supérieur de santé paramédical, Cadre de santé paramédical, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle et Assistant socio-éducatif.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
? Garantir l'évaluation ou du suivi des mineurs, de l'accompagnement des familles, et des jeunes majeurs bénéficiant d'une mesure en protection de l'enfance
? Animer la commission décisionnelle (situations de prévention enfance, des mineurs confiés, des Contrats Jeunes Majeurs, Allocation Aide à l'Enfant, AED, IP, TISF)
? Encadrer les agents de l'unité territoriale
? Assurer des actions transversales
? Contribuer à l'évolution du pôle enfance
? Garantir l'évaluation ou du suivi des mineurs, de l'accompagnement des familles, et des jeunes majeurs bénéficiant d'une mesure en protection de l'enfance
? Animer la commission décisionnelle (situations de prévention enfance, des mineurs confiés, des Contrats Jeunes Majeurs, Allocation Aide à l'Enfant, AED, IP, TISF)
? Encadrer les agents de l'unité territoriale
? Assurer des actions transversales
? Contribuer à l'évolution du pôle enfance
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
? Bonne connaissance juridique (droit civil, droit public, législation sociale)
? Connaissance du dispositif général de protection de l'enfance
? Connaissance de l'organisation départementale et territoriale
? Connaissance des facteurs de danger et des besoins des enfants
? Connaissance du plan départemental enfance et des 10 engagements
Savoirs être :
* Savoir conduire une réunion, une négociation
* Savoir anticiper, arbitrer les conflits, concilier les intérêts divergents
* Être capable de prendre, d'assumer et de faire appliquer des décisions en évaluant les alternatives et les risques
* Savoir tenir compte des motivations et comportements individuels, adapter son mode de management
* S'adapter aux changements d'environnement, de culture et savoir agir dans les contextes fluctuants
* Capacité à développer une attitude de " bientraitance " à l'égard des enfants confiés et de bienveillance à l'égard de leurs parents.
? Bonne connaissance juridique (droit civil, droit public, législation sociale)
? Connaissance du dispositif général de protection de l'enfance
? Connaissance de l'organisation départementale et territoriale
? Connaissance des facteurs de danger et des besoins des enfants
? Connaissance du plan départemental enfance et des 10 engagements
Savoirs être :
* Savoir conduire une réunion, une négociation
* Savoir anticiper, arbitrer les conflits, concilier les intérêts divergents
* Être capable de prendre, d'assumer et de faire appliquer des décisions en évaluant les alternatives et les risques
* Savoir tenir compte des motivations et comportements individuels, adapter son mode de management
* S'adapter aux changements d'environnement, de culture et savoir agir dans les contextes fluctuants
* Capacité à développer une attitude de " bientraitance " à l'égard des enfants confiés et de bienveillance à l'égard de leurs parents.
Contact
Contact
recrutement@finistere.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, diplômes) en précisant la référence : DDE2008197 à l'adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.