Directeur
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Offre n° O02A240416000207
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf, Ajaccio (Corse du Sud)
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du D.G.A. Développement et cohésion du territoire et sur un mode partenarial et transversal, est en charge de la mise en œuvre des politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la prévention, et aux solidarités actives. Met en œuvre les orientations stratégiques de l’EPCI sur ces politiques publiques. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales
Contribution à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI dans les domaines concernés et mise en œuvre :
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation, et les conseiller quant aux implication techniques, juridiques et financières dans la mise en œuvre de politiques publiques.
- Traduire les orientations politiques en plans d’action,
- Elaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, …
- Participer à l’arbitrage des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, …)
- Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre de transferts de compétences,
- Elaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d’évolution,
- Argumenter avec le D.G.A. et le ou les élu(s) référent(s) les moyens de mise en œuvre de la politique de la ville et du développement social
Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de cohésion sociale et des solidarités actives :
- Superviser les études et les dispositifs d’observation, de veille et de prospective,
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales,
- Organiser les instances de pilotage des politiques publiques ciblées,
- Assurer la supervision du pilotage de la mise en œuvre des politiques d’intervention de la collectivité dans le cadre des schémas liés à la politique de cohésion (Contrat de Ville, STSPD, CLS/CLSM, CTG),
- Elaborer et gérer des cahiers des charges de demande de prestations,
- Veiller à la mise en cohérence des action du CIAS avec les politiques publiques de cohésion mises en œuvre par l’EPCI.
Organisation et supervision des dispositifs et projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de développement social :
- Assurer la gestion des modes de financement (dotation de l’Etat, ressources propres, fonds européens…)
- Superviser la mise en œuvre de projets en organisant les tâches en coopération,
- Exploiter les résultats des évaluations pour les stratégies futures,
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux de l’EPCI en matière de cohésion sociale et de solidarités:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de l’EPCI,
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
Résultats attendus
-Piloter la mise en œuvre des stratégies contractuelles de la cohésion (contrat de ville, STSPD, CLS/CLSM, CTG) et s’assurer de leur coordination avec le projet social du CIAS.
-Mettre en œuvre les programmes d’actions et en assurer le suivi et l’évaluation de ces stratégies
-Identifier les transferts de compétences nécessaires au déploiement de l’EPCI sur les politiques publiques ciblées,
-Animer la direction de la cohésion sociale et des solidarités,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des schémas de développement de l’Agglomération
-Contribuer au bon positionnement stratégique de l’Agglomération Ajaccienne dans le paysage administratif régional
Contribution à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI dans les domaines concernés et mise en œuvre :
- Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation, et les conseiller quant aux implication techniques, juridiques et financières dans la mise en œuvre de politiques publiques.
- Traduire les orientations politiques en plans d’action,
- Elaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, …
- Participer à l’arbitrage des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, …)
- Anticiper les évolutions en termes d’organisation, de dispositifs et de ressources dans le cadre de transferts de compétences,
- Elaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d’évolution,
- Argumenter avec le D.G.A. et le ou les élu(s) référent(s) les moyens de mise en œuvre de la politique de la ville et du développement social
Mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de cohésion sociale et des solidarités actives :
- Superviser les études et les dispositifs d’observation, de veille et de prospective,
- Représenter la collectivité au sein des instances partenariales,
- Organiser les instances de pilotage des politiques publiques ciblées,
- Assurer la supervision du pilotage de la mise en œuvre des politiques d’intervention de la collectivité dans le cadre des schémas liés à la politique de cohésion (Contrat de Ville, STSPD, CLS/CLSM, CTG),
- Elaborer et gérer des cahiers des charges de demande de prestations,
- Veiller à la mise en cohérence des action du CIAS avec les politiques publiques de cohésion mises en œuvre par l’EPCI.
Organisation et supervision des dispositifs et projets de la collectivité en matière de politique de la ville et de développement social :
- Assurer la gestion des modes de financement (dotation de l’Etat, ressources propres, fonds européens…)
- Superviser la mise en œuvre de projets en organisant les tâches en coopération,
- Exploiter les résultats des évaluations pour les stratégies futures,
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux de l’EPCI en matière de cohésion sociale et de solidarités:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de l’EPCI,
- Développer des logiques de co-production de l’action publique
Résultats attendus
-Piloter la mise en œuvre des stratégies contractuelles de la cohésion (contrat de ville, STSPD, CLS/CLSM, CTG) et s’assurer de leur coordination avec le projet social du CIAS.
-Mettre en œuvre les programmes d’actions et en assurer le suivi et l’évaluation de ces stratégies
-Identifier les transferts de compétences nécessaires au déploiement de l’EPCI sur les politiques publiques ciblées,
-Animer la direction de la cohésion sociale et des solidarités,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de territoire,
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des schémas de développement de l’Agglomération
-Contribuer au bon positionnement stratégique de l’Agglomération Ajaccienne dans le paysage administratif régional
Profils recherchés
- Connaissance des réseaux d’acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs, des réseaux d’acteurs et des modes d’intervention des différents partenaires sur le champ du développement social et de la politique de la ville
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : habitat, mobilités, économie, culture, sport, environnement, éducation/enseignement
- Maîtrise des cadres juridiques, règlementaires, financiers et administratifs du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ciblées,
- Maîtrise de l’ingénierie de projets complexes,
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
- Techniques managériales participatives
- Sens du service public et de l’innovation,
- Esprit d’ouverture, d'analyse et de synthèse,
- Autonomie et travail en équipe,
- Bon relationnel et qualité d’orateur
• Pour profil statutaire : experience requise de + 5 ans sur fonction équivalente dans le domaine social
• Pour profil non statutaire: Bac + 3 dans le domaine social et experience requise de + 5 ans sur fonction équivalente dans le domaine social
- Structuration des dispositifs, des réseaux d’acteurs et des modes d’intervention des différents partenaires sur le champ du développement social et de la politique de la ville
- Connaissance des orientations des secteurs connexes : habitat, mobilités, économie, culture, sport, environnement, éducation/enseignement
- Maîtrise des cadres juridiques, règlementaires, financiers et administratifs du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques ciblées,
- Maîtrise de l’ingénierie de projets complexes,
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
- Techniques managériales participatives
- Sens du service public et de l’innovation,
- Esprit d’ouverture, d'analyse et de synthèse,
- Autonomie et travail en équipe,
- Bon relationnel et qualité d’orateur
• Pour profil statutaire : experience requise de + 5 ans sur fonction équivalente dans le domaine social
• Pour profil non statutaire: Bac + 3 dans le domaine social et experience requise de + 5 ans sur fonction équivalente dans le domaine social
Contact et modalités de candidature
Contact
0495529500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre par voie postale
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PAYS AJACCIEN
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
>Site ALBAN - Bâtiment G et H - 18 Rue du Comte de Marbeuf
20000 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.