Agent Polyvalent Petite Enfance H/F

Offre n° O033240515001289
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MERIGNAC
60 avenue Maréchal de Lattre de Tassigny
33700 Mérignac
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.

La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.

Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mérignac
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l’équipe de la Direction de la Petite Enfance de la Ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une Ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd’hui la Direction de la Petite Enfance recherche un Agent Polyvalent Petite Enfance H/F, afin de contribuer à la mise en œuvre d’un accueil de qualité des enfants et des familles, d’apporter au sein d’une équipe pluridisciplinaire une contribution au bien-être et au développement des enfants accueillis dans les structures multi-accueil et participer à l’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous participez au sein de l’équipe pluridisciplinaire aux activités de prise en charge et d’accompagnement des enfants (accueil, éveil, alimentation, sommeil, hygiène).

Vous accueillez individuellement l’enfant et sa famille au sein de la structure, vous recevez et transmettez oralement et par écrit les informations importantes aux parents, à l’équipe et à la direction. Vous accueillez et accompagnez les stagiaires ou le personnel remplaçant et assurez les transmissions écrites et orales.

Vous participez aux différents temps de réunions et/ou de formations internes des structures ou du service petite enfance et vous apportez votre contribution aux activités internes du service (fête de Noël et de la Petite Enfance, expositions de l’Eveil Culturel).

Dans le cadre de vos missions, vous participez l’entretien des locaux, du linge et du matériel des structures, vous pouvez assurer la préparation des repas des enfants conformément aux règles d’hygiène et de sécurité H.A.C.C.P. et aux différents protocoles internes aux structures. Vous contribuez au suivi des stocks et des commandes (linge, alimentation et produit d’hygiène) et vous assurez les transmissions nécessaires au travail de l’équipe.

Ponctuellement, vous prenez part aux différents temps de réunions et/ou de formations internes des structures ou du service petite enfance et vous apportez votre contribution aux activités internes du service (fête de Noël et de la Petite Enfance, expositions de l’Eveil Culturel).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance et êtes formé aux gestes de premiers secours et aux règles d’hygiène et de sécurité H.A.C.C.P.

Vous connaissez les besoins du jeune enfant et les protocoles de sécurité, d’hygiène et les techniques d’entretien. Vous justifiez d’une expérience et de compétences dans le domaine de la petite enfance.

Vous êtes dynamique, patient, compréhensif et bienveillant avec les enfants. Par ailleurs vous êtes ponctuel, discret et ouvert. Vous respectez et appliquez les consignes, les règles et protocoles préconisés par la hiérarchie et vous savez travailler en équipe, dans le respect et la complémentarité.

Vos avantages :

- Des formations métier régulières ;

- Remboursement de 75% des frais d’abonnement aux transports en commun ;

- Forfait mobilité durable, afin d’encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100€ et 300€/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos, …) ;

- Une mutuelle et une prévoyance attractives ;

- Un comité des œuvres sociales (COS) donnant accès à :

· Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;

· Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma, …) et à des voyages organisés ;

· Des chèques vacances ;

· Une section sportive.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme Karen GRANDJEAN, Directrice de la Petite Enfance au 05 56 55 66 08 ou à l’adresse suivante : ka.grandjean@merignac.com.

Contact

Contact
0556556600
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez contacter Mme Karen GRANDJEAN, Directrice de la Petite Enfance au 05 56 55 66 08 ou à l’adresse suivante : ka.grandjean@merignac.com.

Merci de candidater uniquement à l'aide du lien suivant : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=5178&idOrigine=505&LCID=1036

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.