Dans le cadre d’une restructuration du service de police municipale, et en anticipation du départ à la retraite de la personne actuellement en poste, vous dirigerez et coordonnerez, dans un rôle stratégique et de terrain, le service de police municipale. Afin d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens, vous vous appuierez ainsi sur une équipe composée d’un chef de service adjoint, de quatre policiers municipaux (dont un à recruter dans l’année), de deux ASVP, d’une secrétaire et de vacataires participant aux actions de fermeture des parcs et de surveillance des écoles. Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions. Vous impulserez une police municipale de proximité réactive et à l'écoute des préoccupations des habitants et développerez des relations étroites avec les commerçants, les associations et l'ensemble des acteurs de la commune. Vous serez placé hiérarchiquement sous l'autorité du Maire de la commune, et, en votre qualité d'APJA, placé sous l'autorité judiciaire du Maire, de l'OPJ territorialement compétent et du Procureur de la République.

MISSIONS PRINCIPALES :
1. Management du service de police municipale :
> Assurer l'encadrement des agents : organisation de l'activité du service, suivi des actions, soutien à la cohésion d'équipe, répartition des tâches, gestion des plannings, réalisation des entretiens professionnels,....
> Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents
> Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations
> Participer, comme l’ensemble des agents, aux différentes manifestations organisées par la commune, et aux patrouilles de surveillance générale sur la commune
> Élaborer et suivre l'exécution du budget

2. Organisation et suivi de l'activité du service de police municipale :
> Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
> Rendre compte à l'autorité territoriale, établir des rapports d'activité réguliers et un bilan annuel
> Être garant de par vos compétences et expertise, des procédures administratives, de la légalité des actes et de la tenue des différents registres
> Rédiger/superviser les arrêtés de police du maire et contrôler leur application
> Développer une relation de proximité avec la population : accueil du public, analyse les demandes et doléances, formulation de réponses appropriées, orientation des personnes vers les services compétents, participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
> Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
> Assurer/superviser la mise en œuvre des activités spécifiques : fourrières, objets trouvés, chiens dangereux, cimetière, …
> Travailler en coordination avec les forces de sécurité de l'Etat, élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination

3. Organisation des actions de prévention et de dissuasion :
> Suivre et participer à la mise en œuvre des actions et plans liés à la prévention des risques majeurs : Vigipirate, Plan communal de sauvegarde, Réserve communale de sécurité civile, …
> Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention : tranquillité vacances, voisins vigilants, vols par ruse, infractions aux codes de l’urbanisme ou de l’environnement,...
> Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
> Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles : commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif
> Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
> Assurer la gestion et le bon fonctionnement de la vidéoprotection urbaine
> Intervenir, assurer une médiation et régler les situations d’occupations illégales des gens du voyage

MOYENS :
> Armements de catégorie B 1° (pistolet semi-automatique) et D 2° (bâtons de défense, générateurs d’aérosols),
> Pistolet à impulsion électrique avec caméra mobile individuelle, portatif radio individuel,
> Verbalisation électronique, éthylotest électronique,
> Gilet pare-balles,
> Vidéoprotection avec centre de supervision.

> Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale
> Expérience significative sur un poste similaire, dans l’encadrement et la coordination d’une police municipale
> Maitrise de la législation et de la réglementation inhérente à la police municipale
> Connaissance de l'environnement juridique territorial
> Être force de propositions et faire preuve d'initiatives
> Loyal, sens du service public, respect de la confidentialité et de la déontologie
> Aptitude à gérer les situations d’urgence et les conflits
> Qualité relationnelle, pédagogie et diplomatie
> Rigueur, sens de l'organisation, capacité à rendre compte par oral et par écrit
> Discrétion professionnelle, disponibilité et bonne condition physique
> Permis B indispensable, Permis A2 ou A souhaité
> FIA PM (formation initiale) et FPA PM (formation préalable à l'armement) souhaitées