Agent polyvalent (H/F)
Offre n° O034240503001052
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAUGUIO CEDEX
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La collectivité est organisée en six pôles dont un pôle Actions Sociales et Jeunesse regroupant un service de Restauration collective, le Centre Intercommunal d’Action Sociale et un service Enfance Jeunesse.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Le service Enfance Jeunesse gère huit Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant, un Relais Petite Enfance, des Lieux d’Accueil Enfants Parents, onze Accueils de Loisirs Périscolaires, cinq Accueils de Loisirs Sans Hébergement, huit Espaces Jeunes, des séjours et un Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance.
Missions / conditions d'exercice
L’agent polyvalent exerce ses missions au sein du Service Enfance Jeunesse, sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’EAJE, du coordonnateur Enfance et du responsable du service.
Vos principales missions :
• Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles de nettoyage.
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine satellite
• Préparer les chariots, les repas et les gouters
• Veiller à appliquer les protocoles d’hygiènes et de sécurité.
• Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
• Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP.
• Assurer l’entretien du linge de la structure et gérer les stocks
Vos principales missions :
• Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des locaux et du matériel selon les protocoles de nettoyage.
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en cuisine satellite
• Préparer les chariots, les repas et les gouters
• Veiller à appliquer les protocoles d’hygiènes et de sécurité.
• Réceptionner et stocker les denrées alimentaires
• Former et encadrer des agents remplaçants ou nouvellement arrivés sur les pratiques HACCP.
• Assurer l’entretien du linge de la structure et gérer les stocks
Profils recherchés
Vos qualités
Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve et de discrétion.
Connaissance en HACCP (remise à niveau si besoin)
Rigueur dans les consignes et protocoles
Savoir travailler en polyvalence et complémentarité
Gérer son temps en fonction des priorités.
Alerter et réagir en cas d’accident, et/ou d’incident
Respecter et participer au projet pédagogique de la structure
Votre formation, votre expérience, vos savoir-faire
Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide
Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer
Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure
Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide
Connaitre les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition.
Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel
Respect du secret professionnel et de l’obligation de réserve et de discrétion.
Connaissance en HACCP (remise à niveau si besoin)
Rigueur dans les consignes et protocoles
Savoir travailler en polyvalence et complémentarité
Gérer son temps en fonction des priorités.
Alerter et réagir en cas d’accident, et/ou d’incident
Respecter et participer au projet pédagogique de la structure
Votre formation, votre expérience, vos savoir-faire
Connaitre les modalités de réception et de service des repas en liaison chaude ou froide
Connaître les Protocoles des Accueils Individualisés (PAI) des enfants et les appliquer
Connaitre les protocoles de nettoyage de la structure
Mettre à jour des protocoles (procédures et autocontrôles) d’hygiène en cuisine (méthode HACCP/arrêté du 29/09/1997), relevé des températures, armoire froide
Connaitre les modalités d’utilisation du matériel mis à disposition.
Connaitre le protocole de prise en charge immédiate de tout dysfonctionnement ou détérioration de matériel
Connaitre les modalités de la gestion du stock et du matériel
Contact
Contact
0467123505
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce poste vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/offre/agent-polyvalent-h-f/
Merci de déposer votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) dans le formulaire de l'offre concernée directement sur notre site internet :
https://paysdelor.fr/offre/agent-polyvalent-h-f/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.