Responsable d'unité au sein du service Entretien et Maintenance des Bâtiments
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240514001368
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 pl zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en mai 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m².
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles et 6 crèches.
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques.
Le responsable d’unité met en œuvre, organise et coordonne les travaux de maintenance technique du patrimoine géré par le Pôle, dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Il anime et manage les équipes de l’unité.
POSTE À POURVOIR : Responsable d’unité au sein du service Entretien et Maintenance des Bâtiments (F/H) – Réf GRH4-2024-078
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en mai 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m².
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles et 6 crèches.
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques.
Le responsable d’unité met en œuvre, organise et coordonne les travaux de maintenance technique du patrimoine géré par le Pôle, dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Il anime et manage les équipes de l’unité.
POSTE À POURVOIR : Responsable d’unité au sein du service Entretien et Maintenance des Bâtiments (F/H) – Réf GRH4-2024-078
Missions / conditions d'exercice
• Organiser et encadrer l’unité : Définir les missions, objectifs et résultats attendus des agents de l’unité. Organiser, coordonner et superviser son fonctionnement. Répartir les missions entre les agents et garantir la continuité du service.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’unité : Répartir et suivre le budget de l’unité. Participer à l’élaboration des marchés publics et à la rédaction des procédures de fonctionnement de l’unité, ainsi qu’à leur mise en œuvre efficace.
• Participer aux projets structurants internes et externes au Pôle : Participer à la définition des procédures et des outils communs à l’ensemble de la Direction. Participer aux groupes de travail interdisciplinaire.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’unité : Répartir et suivre le budget de l’unité. Participer à l’élaboration des marchés publics et à la rédaction des procédures de fonctionnement de l’unité, ainsi qu’à leur mise en œuvre efficace.
• Participer aux projets structurants internes et externes au Pôle : Participer à la définition des procédures et des outils communs à l’ensemble de la Direction. Participer aux groupes de travail interdisciplinaire.
Profils recherchés
• Connaissances techniques du bâtiment et des normes réglementaires ;
• Qualités relationnelles, capacité à communiquer et à négocier ;
• Niveau de diplôme requis par le statut particulier ;
• Cadre d’emploi des Techniciens – Poste ouvert au détachement.
• Qualités relationnelles, capacité à communiquer et à négocier ;
• Niveau de diplôme requis par le statut particulier ;
• Cadre d’emploi des Techniciens – Poste ouvert au détachement.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 67 13 62 17
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir entre une amplitude hebdomadaire de travail de 39 ou 40h et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours pour le régime de 40h).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de transport (gratuité transports en commun pour les habitants de la Métropole, prêt de vélo...), carte tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 16/06/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2024-078).
La commission de recrutement est planifiée première fin juin/début juillet 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Laure Mercier – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 13 62 17
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Aymeric SEVERAC – Responsable adjoint du service Entretien et Maintenance des Bâtiments – aymeric.severac@montpellier.fr – tél 04 67 34 71 24
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir entre une amplitude hebdomadaire de travail de 39 ou 40h et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours pour le régime de 40h).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de transport (gratuité transports en commun pour les habitants de la Métropole, prêt de vélo...), carte tickets restaurant...
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 16/06/2024
Connectez-vous au lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : GRH4-2024-078).
La commission de recrutement est planifiée première fin juin/début juillet 2024.
Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Laure Mercier – Chargée de recrutement GRH4 – 04 67 13 62 17
Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Aymeric SEVERAC – Responsable adjoint du service Entretien et Maintenance des Bâtiments – aymeric.severac@montpellier.fr – tél 04 67 34 71 24
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.