AGENT.E TECHNIQUE DES ÉCOLES (H/F)
Offre n° O035240426000670
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
REDON
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du Service Vie des écoles de la Direction des Services Educatifs et de la Citoyenneté, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
* Traversée des enfants et surveillance de la cour,
* Entretien des locaux scolaires et des bâtiments communaux,
* Entretien hebdomadaire des matériels utilisés (chariots, aspirateurs, balais, autolaveuses…)
* Tri et évacuation des déchets courants,
* Contrôle de l'état de propreté des locaux,
* Intervention pour le service et le ménage sur les temps d’accueil de loisirs,
* Participation à la gestion du service lingerie,
* Participation à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public (vins d’honneur, élections, service du repas des personnes âgées, interventions ponctuelles) …,
* Intervention en animation sur l’accueil de loisirs avec le BAFA.
* Entretien des locaux scolaires et des bâtiments communaux,
* Entretien hebdomadaire des matériels utilisés (chariots, aspirateurs, balais, autolaveuses…)
* Tri et évacuation des déchets courants,
* Contrôle de l'état de propreté des locaux,
* Intervention pour le service et le ménage sur les temps d’accueil de loisirs,
* Participation à la gestion du service lingerie,
* Participation à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public (vins d’honneur, élections, service du repas des personnes âgées, interventions ponctuelles) …,
* Intervention en animation sur l’accueil de loisirs avec le BAFA.
Profils recherchés
* Avoir le sens de l’organisation, l’esprit du travail en équipe, de la patience et être à l’écoute,
* Savoir communiquer, échanger avec l’équipe et être discret.e,
* Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
* Maîtriser les techniques d’utilisation et d’entretien des matériels,
* Lire les étiquettes, respecter les conditions d'utilisation des produits, de pourcentage, de dosage,
* Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures.
* Savoir communiquer, échanger avec l’équipe et être discret.e,
* Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et/ou écrites,
* Maîtriser les techniques d’utilisation et d’entretien des matériels,
* Lire les étiquettes, respecter les conditions d'utilisation des produits, de pourcentage, de dosage,
* Utiliser les pratiques liées aux gestes et postures.
Contact
Contact
0299710527
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir pour le 01/08/2024 ;
- Durée de temps de travail hebdomadaire : 28 heures hebdomadaires (temps de travail annualisé) ;
- Permis B et véhicule requis - Le diplôme du B.A.F.A serait un plus ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 27/05/2024 à 12h00 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : ressourceshumaines@mairie-redon.fr (au format pdf)
- Durée de temps de travail hebdomadaire : 28 heures hebdomadaires (temps de travail annualisé) ;
- Permis B et véhicule requis - Le diplôme du B.A.F.A serait un plus ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS Breizh et Amicale du personnel + participation de l’employeur à la complémentaire santé ou/et à la prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 27/05/2024 à 12h00 :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
E-mail : ressourceshumaines@mairie-redon.fr (au format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.