AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX H/F
Offre n° O035240507000226
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de CHATEAUBOURG (7 500 habitants), commune en plein développement, membre de la Communauté d'Agglomération de Vitré Communauté, recrute :
Lieu de travail
Chateaubourg
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou des établissements d’enseignement.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Tenir en état de propreté les abords immédiats des sites,
Tri et évacuation des déchets courants:
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
Gestion des approvisionnements :
- Remplacement des essuie-mains et recharge du papier et distributeurs savons,
Respecter les consignes de sécurité
- Vérification de la fermeture des portes et des fenêtres des bâtiments
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et les surfaces,
- Tenir en état de propreté les abords immédiats des sites,
Tri et évacuation des déchets courants:
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés,
Gestion des approvisionnements :
- Remplacement des essuie-mains et recharge du papier et distributeurs savons,
Respecter les consignes de sécurité
- Vérification de la fermeture des portes et des fenêtres des bâtiments
Profils recherchés
Connaissance des conditions d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
Connaissance des règles d’utilisation du matériel et des machines de nettoyage
Connaissance du tri sélectif
Connaissance des règles d’utilisation du matériel et des machines de nettoyage
Connaissance du tri sélectif
Contact
Contact
0299003147
Informations complémentaires
Candidatures à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 07/06/2024 à Monsieur le Maire
5, Place de l'Hôtel de Ville - 35220 CHATEAUBOURG
ou par e-mail : mairie@chateaubourg.fr
5, Place de l'Hôtel de Ville - 35220 CHATEAUBOURG
ou par e-mail : mairie@chateaubourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.