Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O037240329001361
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LIGRE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent affecté à cet emploi sera chargé, en collaboration avec un autre agent technique polyvalent, d'exercer des fonctions avec polyvalence au service technique de la Collectivité dont les principales missions sont les suivantes : pour une grande partie l'entretien des espaces verts (désherbage mécanique, manuel, tonte, fleurissement, arrosage, taille des arbustes, des massifs, des rosiers...), en complément l'entretien de la voirie, des bâtiments communaux, des réseaux d'assainissement, des machines et des véhicules et une aptitude à la conduite d'engins.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (priorité du poste)
Entretien de la voirie communale
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien de la voirie communale
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
Connaissances professionnelles et expérience dans le domaine des espaces verts
Avoir une expérience pour l'entretien des bâtiments et divers travaux
Permis B exigé
Aptitude à la conduite d'engins (tracteur, tondeuse autoportée), permis poids lourd et CACES souhaités
Connaître et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Maire et service administratif
Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, ponctualité, travail en équipe sont indispensables
Présenter une bonne image de la Commune, être courtois et sociable
Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve sont exigés
Avoir une expérience pour l'entretien des bâtiments et divers travaux
Permis B exigé
Aptitude à la conduite d'engins (tracteur, tondeuse autoportée), permis poids lourd et CACES souhaités
Connaître et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
Savoir rendre compte à sa hiérarchie, Maire et service administratif
Autonomie, rigueur, capacité d'adaptation, sens de l'organisation, ponctualité, travail en équipe sont indispensables
Présenter une bonne image de la Commune, être courtois et sociable
Sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve sont exigés
Contact
Contact
0247931569
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation, copie diplômes.
COMMUNE DE LIGRÉ
Service Recrutement
9 Rue Saint Martin
37500 LIGRE
ou par mail : mairie@ligre37.fr
COMMUNE DE LIGRÉ
Service Recrutement
9 Rue Saint Martin
37500 LIGRE
ou par mail : mairie@ligre37.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.