Assistant(e) publics adultes
Offre n° O037240401379862
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Joué-lès-Tours
Poste à pourvoir le
23/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière culturelle / patrimoine et bibliothèque de catégorie C, à temps complet pour pourvoir le poste d'un(e) assistant(e) publics adultes en charge du portage des documents à domicile au sein de la Médiathèque.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière culturelle / patrimoine et bibliothèque de catégorie C, à temps complet pour pourvoir le poste d'un(e) assistant(e) publics adultes en charge du portage des documents à domicile au sein de la Médiathèque.
Missions générales du poste :
Sous l'autorité de la coordinatrice des publics adultes
¨ Assurer le service de portage de documents à domicile
¨ Participer à la constitution d'une collection de ressources documentaires à caractère encyclopédique et la valoriser auprès de l'ensemble des publics adolescents, adultes et seniors de la commune
¨ Diversifier et élargir ces publics en inscrivant les projets dans une logique de partenariat,
¨ Assurer l'accueil des publics adultes et adolescents (Espace Adultes et Espace Musique/ Cinéma)
Activités principales détaillées :
¨ Portage de documents à domicile
· Coordonner le service de portage à domicile en lien avec le CCAS
· Inscrire les nouveaux bénéficiaires
· Etablir une sélection mensuelle de documents pour chaque bénéficiaire
· Assurer les visites aux domiciles des bénéficiaires
· Accompagner l'agent en support du service
· Faire le suivi statistique du service
¨ Médiation avec les publics
· Renseigner, conseiller, orienter les publics au sein de l'Espace Musique/Cinéma et de l'Espace Adultes
· Accueillir les groupes
· Communiquer les documents
· Ranger les collections
¨ Fonctions documentaires
* Assurer la coresponsabilité des pôles documentaires suivants :
o Livres en gros caractères
o Textes enregistrés
· Effectuer le traitement bibliothéconomique des collections
· Valoriser les collections : catalogues des nouvelles acquisitions, mises en valeur thématiques, enrichissement thématique du portail, contribution aux réseaux sociaux
¨ Animations, action culturelle
· Participer aux animations tournées vers les publics adultes et adolescents
· Développer une offre d'animation en direction des publics seniors
Cadre de travail/ Conditions d'exercice :
¨ Lieu de travail : Médiathèque
¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques
· Participation à des animations en dehors des horaires de travail habituels
¨ Horaires de travail
· Réguliers : 37h30 hebdomadaires, en alternance 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours
· Quelques dimanches après-midi
· Exceptionnels : réunions ou animations en dehors de ces horaires
· Conditions de pose des congés : en fonction de la nécessité du service public
· Conditions de récupération des heures supplémentaires : par trimestre
¨ Scénario ARTT : 15 jours
¨ Moyens mis à disposition
(Moyens humains, matériels ou financiers)
· Informatique : micro-ordinateur / base bibliographique Electre, logiciel Decalog SIGB, logiciel multimédia Décalog EPN, liaison Internet, logiciels graphiques et bureautiques, sites des fournisseurs
· Véhicule de service et triporteur à assistance électrique pour le portage de documents
Missions générales du poste :
Sous l'autorité de la coordinatrice des publics adultes
¨ Assurer le service de portage de documents à domicile
¨ Participer à la constitution d'une collection de ressources documentaires à caractère encyclopédique et la valoriser auprès de l'ensemble des publics adolescents, adultes et seniors de la commune
¨ Diversifier et élargir ces publics en inscrivant les projets dans une logique de partenariat,
¨ Assurer l'accueil des publics adultes et adolescents (Espace Adultes et Espace Musique/ Cinéma)
Activités principales détaillées :
¨ Portage de documents à domicile
· Coordonner le service de portage à domicile en lien avec le CCAS
· Inscrire les nouveaux bénéficiaires
· Etablir une sélection mensuelle de documents pour chaque bénéficiaire
· Assurer les visites aux domiciles des bénéficiaires
· Accompagner l'agent en support du service
· Faire le suivi statistique du service
¨ Médiation avec les publics
· Renseigner, conseiller, orienter les publics au sein de l'Espace Musique/Cinéma et de l'Espace Adultes
· Accueillir les groupes
· Communiquer les documents
· Ranger les collections
¨ Fonctions documentaires
* Assurer la coresponsabilité des pôles documentaires suivants :
o Livres en gros caractères
o Textes enregistrés
· Effectuer le traitement bibliothéconomique des collections
· Valoriser les collections : catalogues des nouvelles acquisitions, mises en valeur thématiques, enrichissement thématique du portail, contribution aux réseaux sociaux
¨ Animations, action culturelle
· Participer aux animations tournées vers les publics adultes et adolescents
· Développer une offre d'animation en direction des publics seniors
Cadre de travail/ Conditions d'exercice :
¨ Lieu de travail : Médiathèque
¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques
· Participation à des animations en dehors des horaires de travail habituels
¨ Horaires de travail
· Réguliers : 37h30 hebdomadaires, en alternance 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours
· Quelques dimanches après-midi
· Exceptionnels : réunions ou animations en dehors de ces horaires
· Conditions de pose des congés : en fonction de la nécessité du service public
· Conditions de récupération des heures supplémentaires : par trimestre
¨ Scénario ARTT : 15 jours
¨ Moyens mis à disposition
(Moyens humains, matériels ou financiers)
· Informatique : micro-ordinateur / base bibliographique Electre, logiciel Decalog SIGB, logiciel multimédia Décalog EPN, liaison Internet, logiciels graphiques et bureautiques, sites des fournisseurs
· Véhicule de service et triporteur à assistance électrique pour le portage de documents
Profils recherchés
¨ Niveau requis et formation
· Formation métiers du livre souhaitée
¨ Compétences intellectuelles
· Curiosité intellectuelle
· Qualités rédactionnelles
· Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
¨ Savoir-faire techniques
· Connaissance de l'édition adaptée
· Connaissances bibliothéconomiques : politique documentaire, récupération de notices, indexations Dewey, PCDM4 et matières, systèmes de classement des collections
· Connaissances informatiques : utilisation d'Internet et des réseaux sociaux, connaissance de la base bibliographique Electre, du logiciel bibliographique Decalog SIGB, connaissances bureautiques de premier niveau
· Savoir-faire relationnels
· Sens de la collaboration et du travail en équipe
· Sens de la médiation et du contact
· Capacité d'écoute
· Capacité à accueillir des publics variés
· Goût pour la relation aux personnes âgées ou souffrant d'un handicap
· Goût pour le travail en transversalité
· Qualité et savoir-être
· Goût pour l'innovation
· Dynamisme
· Sens des responsabilités
· Discrétion
· Autonomie, créativité
· Grand sens du service public
· Formation métiers du livre souhaitée
¨ Compétences intellectuelles
· Curiosité intellectuelle
· Qualités rédactionnelles
· Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
¨ Savoir-faire techniques
· Connaissance de l'édition adaptée
· Connaissances bibliothéconomiques : politique documentaire, récupération de notices, indexations Dewey, PCDM4 et matières, systèmes de classement des collections
· Connaissances informatiques : utilisation d'Internet et des réseaux sociaux, connaissance de la base bibliographique Electre, du logiciel bibliographique Decalog SIGB, connaissances bureautiques de premier niveau
· Savoir-faire relationnels
· Sens de la collaboration et du travail en équipe
· Sens de la médiation et du contact
· Capacité d'écoute
· Capacité à accueillir des publics variés
· Goût pour la relation aux personnes âgées ou souffrant d'un handicap
· Goût pour le travail en transversalité
· Qualité et savoir-être
· Goût pour l'innovation
· Dynamisme
· Sens des responsabilités
· Discrétion
· Autonomie, créativité
· Grand sens du service public
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.