Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O037240503000978
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHAMBOURG SUR INDRE
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h41 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Contrat à durée déterminée renouvelable Temps non complet annualisé - 12h/ semaine sur 36 semaines scolaires (L, M, J et V 12h - 13h30 / Mercredi 09h30 - 12h30 / Samedi 8h30 - 11h30) Rémunération statutaire (9.41/35ème), participation prévoyance et CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité du secrétaire général de mairie, vous serez chargé(e) d'assurer la surveillance des enfants lors de la pause méridienne et de maintenir en état de propreté les locaux du groupe scolaire.
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrement des enfants pendant le temps méridien :
- Organiser l'espace de la cour et la surveillance
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Assurer la transmission des informations à la direction de l'école ou aux instituteurs
2- Hygiène et sécurité des enfants :
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Réaliser des petits soins
3- Travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux (école) :
- Nettoyer les locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Décaper les revêtements de sols
- Trier et évacuer des déchets courants
- Ranger le matériel utilisé
4- Missions ponctuelles :
- Gros ménage de l'école (périodes de vacances scolaires)
- Remplacement d'un agent indisponible
- Accompagner les enfants lors de sorties scolaires
- Organiser l'espace de la cour et la surveillance
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Assurer la transmission des informations à la direction de l'école ou aux instituteurs
2- Hygiène et sécurité des enfants :
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
- Réaliser des petits soins
3- Travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux (école) :
- Nettoyer les locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Décaper les revêtements de sols
- Trier et évacuer des déchets courants
- Ranger le matériel utilisé
4- Missions ponctuelles :
- Gros ménage de l'école (périodes de vacances scolaires)
- Remplacement d'un agent indisponible
- Accompagner les enfants lors de sorties scolaires
Profils recherchés
- Expérience souhaitée auprès d'enfants ou dans un poste similaire
- Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques d'écoute, de communication et d'observation
- Maîtrise des techniques de régulation t de résolution des conflits
- Application des règles d'hygiène et de sécurité relative à l'enfant
- Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective
- Application du protocole d'entretien des locaux
- Savoirs-être :
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Qualité d'écoute
- Réactivité
- Rigueur
- Savoirs faire :
- Maîtrise des techniques d'écoute, de communication et d'observation
- Maîtrise des techniques de régulation t de résolution des conflits
- Application des règles d'hygiène et de sécurité relative à l'enfant
- Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective
- Application du protocole d'entretien des locaux
- Savoirs-être :
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Pédagogie
- Qualité d'écoute
- Réactivité
- Rigueur
Contact
Contact
0247925010
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
Rue Marcel Viraud
37310 CHAMBOURG SUR INDRE
Monsieur le Maire
Mairie
Rue Marcel Viraud
37310 CHAMBOURG SUR INDRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.