Technicien Informatique
Offre n° O038240412000955
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
L'isle-d'abeau
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.2
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) Technicien(ne) Informatique.
Sous la responsabilité du Chef du service Systèmes d'Informations, vous serez chargé(e) de maintenir et gérer l'ensemble du parc informatique, téléphonique fixe et mobile de la commune, d'intervenir en support auprès des utilisateurs et de déployer de nouveaux matériel
Sous la responsabilité du Chef du service Systèmes d'Informations, vous serez chargé(e) de maintenir et gérer l'ensemble du parc informatique, téléphonique fixe et mobile de la commune, d'intervenir en support auprès des utilisateurs et de déployer de nouveaux matériel
Missions / conditions d'exercice
Les activités :
- Installation et mise en place des postes de travail
- Diagnostics des pannes en garantie et réparation des postes hors garantie
- Suivi des interventions prestataires des postes en garantie
- Récupération des données
- Création et configuration des messageries
- Réception et vérification des commandes
- Sécurité du réseau (paramétrages d'un antivirus, Firewall, antispam...)
- Gestion informatisée des pannes
- Dépannage bureautique (Hotline, prise en main à distance, etc...)
- Saisi des comptes rendus d'interventions
- Gestion de l'inventaire
- Vérification des sauvegardes
- Gestion et maintenance des lignes téléphoniques et internet (mairie et écoles)
- Gestion et maintenance du parc téléphonique fixe et mobile
- Formation et accompagnement des utilisateurs.
- Installation et mise en place des postes de travail
- Diagnostics des pannes en garantie et réparation des postes hors garantie
- Suivi des interventions prestataires des postes en garantie
- Récupération des données
- Création et configuration des messageries
- Réception et vérification des commandes
- Sécurité du réseau (paramétrages d'un antivirus, Firewall, antispam...)
- Gestion informatisée des pannes
- Dépannage bureautique (Hotline, prise en main à distance, etc...)
- Saisi des comptes rendus d'interventions
- Gestion de l'inventaire
- Vérification des sauvegardes
- Gestion et maintenance des lignes téléphoniques et internet (mairie et écoles)
- Gestion et maintenance du parc téléphonique fixe et mobile
- Formation et accompagnement des utilisateurs.
Profils recherchés
* Savoir faire un diagnostic de pannes sur les ordinateurs sous système d'exploitation Windows (10 -11)
* Trouver des solutions rapides de dépannage
* Bonnes connaissances techniques du matériel informatique et des logiciels
* Connaissances des réseaux et des serveurs
* Connaissance de la téléphonie mobile
* Connaissance de la technologie VPI
* Discrétion et rigueur
* Réactivité
* Esprit d'initiative et sens de l'organisation
* Autonomie
* Bonne qualité relationnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Permis B obligatoire
* Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.2
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
* Trouver des solutions rapides de dépannage
* Bonnes connaissances techniques du matériel informatique et des logiciels
* Connaissances des réseaux et des serveurs
* Connaissance de la téléphonie mobile
* Connaissance de la technologie VPI
* Discrétion et rigueur
* Réactivité
* Esprit d'initiative et sens de l'organisation
* Autonomie
* Bonne qualité relationnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Permis B obligatoire
* Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.2
- Prime de fin d'année
- Titres restaurant
- Chèques vacances
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Contact
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L'Isle d'Abeau
avant le 07/06/2024
Par courrier :
12 rue de l'Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L'Isle d'Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Entretien de recrutement :
Prévu le 14/06/2024
avant le 07/06/2024
Par courrier :
12 rue de l'Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L'Isle d'Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Entretien de recrutement :
Prévu le 14/06/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.