Chef d'Atelier
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Offre n° O041240513001050
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLEBAROU
Poste à pourvoir le
20/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite au départ de l'agent en poste, la collectivité recrute un Chef d'Atelier du Service Technique à temps complet (35/35ème).
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Vous serez placé sous l’autorité du responsable du Pôle Technique,
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Vous serez placé sous l’autorité du responsable du Pôle Technique,
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Planification, suivi et contrôle des travaux :
- Gestion des entretiens préventifs
- Gestion des contrôles APAVE
- Gestion des registres de sécurité des bâtiments
- Gestion des travaux de petit entretien des bâtiments
- Gestion des travaux extérieurs (tonte, taille, cimetière, entretien des cours d’école…)
- Suivi des prestations sur les espaces verts
Gestion de l’atelier :
- Gestion du parc matériel (petit et gros matériel)
- Gestion du parc des véhicules
- Suivi, approvisionnement et contrôle des matériaux stockés aux ateliers
Management d’une équipe de 5 agents :
- Encadrer l’équipe
- Réaliser le planning des agents
- Planifier les actions
- Contrôler la réalisation des actions
- Être le relai d’informations entre le responsable du Pôle Technique et les agents du secteur
Missions secondaires :
- Réalisation des états des lieux des véhicules et des salles
Planification, suivi et contrôle des travaux :
- Gestion des entretiens préventifs
- Gestion des contrôles APAVE
- Gestion des registres de sécurité des bâtiments
- Gestion des travaux de petit entretien des bâtiments
- Gestion des travaux extérieurs (tonte, taille, cimetière, entretien des cours d’école…)
- Suivi des prestations sur les espaces verts
Gestion de l’atelier :
- Gestion du parc matériel (petit et gros matériel)
- Gestion du parc des véhicules
- Suivi, approvisionnement et contrôle des matériaux stockés aux ateliers
Management d’une équipe de 5 agents :
- Encadrer l’équipe
- Réaliser le planning des agents
- Planifier les actions
- Contrôler la réalisation des actions
- Être le relai d’informations entre le responsable du Pôle Technique et les agents du secteur
Missions secondaires :
- Réalisation des états des lieux des véhicules et des salles
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance dans les domaines bâtiments, VRD, espaces verts
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité de rigueur, d’autonomie et d’organisation
- Sens du relationnel, de l’initiative et des responsabilités
- Disponibilité
- Aptitude en matière d’encadrement
Niveau de diplôme : Bac, équivalent ou grande expérience dans le domaine recherché
Permis B exigé
- Connaissance dans les domaines bâtiments, VRD, espaces verts
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité de rigueur, d’autonomie et d’organisation
- Sens du relationnel, de l’initiative et des responsabilités
- Disponibilité
- Aptitude en matière d’encadrement
Niveau de diplôme : Bac, équivalent ou grande expérience dans le domaine recherché
Permis B exigé
Contact
Contact
0254905300
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé, CET, amicale du personnel, adhésion CNAS
Faire acte de candidature, lettre de motivation + CV jusqu’au 5 juin 2024 auprès de :
Monsieur le Maire de Villebarou
9 rue Maurice Pasquier
C.S. 2922
Villebarou
41029 BLOIS
ou par mail : contact@villebarou.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé, CET, amicale du personnel, adhésion CNAS
Faire acte de candidature, lettre de motivation + CV jusqu’au 5 juin 2024 auprès de :
Monsieur le Maire de Villebarou
9 rue Maurice Pasquier
C.S. 2922
Villebarou
41029 BLOIS
ou par mail : contact@villebarou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.