Coordonnateur(trice) Enfance Jeunesse et Education
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044240425001366
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 11 rue du moulin, Le Bignon (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous la responsabilité et sous l’autorité du Directeur général des services. Dans le cadre de vos missions, vous serez en relations étroites avec les élus, le directeur général des services, la responsable du service petite enfance, enfance jeunesse et le service ressources humaines. Vous serez également en relations avec l’ensemble des agents pour le bon fonctionnement et la bonne gestion du service, ainsi que les partenaires extérieurs : Relations avec les différents organismes institutionnels, relations avec les écoles, le prestataire du restaurant scolaire (1 salarié) et prestataire enfance jeunesse (7 salariés). Vous contribuez à la relation avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs. Vous serez en contacts directs avec les familles utilisatrices des services.
Missions / conditions d'exercice
Description des activités principales :
• Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation :
- Pilotage et évaluation des différentes contractualisations de la collectivité (Marché Public, CTG...)
- Traduire les orientations politiques du PEDT en plans d'action
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- En collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse, et la CAF élaborer le schéma de développement de la convention territoriale globale.
- Veille prospective et être force de propositions
• Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins en collaboration avec le responsable du service enfance jeunesse
- Travail en collaboration avec le prestataire
• Animation opérationnelle :
- Participer au recrutement de l’équipe enfance
- Animation et coordination des équipes (ATSEM, agent d’entretien, agent d’animation et de restauration)
- Gestion au quotidien des remplacements du service enfance agents communaux
- Gestion des plannings du service enfance agents communaux
- Participation aux réunions d’équipes en lien avec les prestataires
• Activités spécifiques ou occasionnelles :
Participer aux remplacements en cas de besoins du service (APS, ALSH, temps méridien)
• Impulsion et mise en œuvre de la politique enfance, jeunesse et éducation :
- Pilotage et évaluation des différentes contractualisations de la collectivité (Marché Public, CTG...)
- Traduire les orientations politiques du PEDT en plans d'action
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- En collaboration avec le responsable du service enfance-jeunesse, et la CAF élaborer le schéma de développement de la convention territoriale globale.
- Veille prospective et être force de propositions
• Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
- Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins en collaboration avec le responsable du service enfance jeunesse
- Travail en collaboration avec le prestataire
• Animation opérationnelle :
- Participer au recrutement de l’équipe enfance
- Animation et coordination des équipes (ATSEM, agent d’entretien, agent d’animation et de restauration)
- Gestion au quotidien des remplacements du service enfance agents communaux
- Gestion des plannings du service enfance agents communaux
- Participation aux réunions d’équipes en lien avec les prestataires
• Activités spécifiques ou occasionnelles :
Participer aux remplacements en cas de besoins du service (APS, ALSH, temps méridien)
Profils recherchés
• Niveau diplôme DEJEPS requis
• Technique de management d’une équipe
• Techniques d’entretien et méthode d’accompagnement et de conduite au changement
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances approfondies de l’univers enfance et jeunesse (règlementation, politiques publiques…)
• Technique de management d’une équipe
• Techniques d’entretien et méthode d’accompagnement et de conduite au changement
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Connaissances approfondies de l’univers enfance et jeunesse (règlementation, politiques publiques…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240781212
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 24/05/2024 sous la référence
« Coordinateur enfance-jeunesse»
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
« Coordinateur enfance-jeunesse»
(Lettre de motivation, CV)
À l'attention de Monsieur Le Maire 11 rue du Moulin 44140 LE BIGNON
De préférence par mail à : a.buissette@mairielebignon.fr
Renseignements sur le poste : Anne BUISSETTE Responsable Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
MAIRIE DU BIGNON
>Hôtel de ville - 11 rue du moulin
44140 Le bignon
>Hôtel de ville - 11 rue du moulin
44140 Le bignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.