Chargé(e) de mission intégration, système, sécurité
Offre n° O044240506001358
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SDIS de Loire-Atlantique est un établissement public spécialisé, chargé de la prévention des risques, de la protection des personnes, des biens et de l'environnement ainsi que de la lutte contre les incendies. Il coordonne l'activité des centres qui assurent les secours d'urgence auprès des 1,4 millions d'habitants des 207 communes de Loire-Atlantique.
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Cette réponse opérationnelle (70 000 interventions à l'année / 2000 appels par jour) est présente sur l'ensemble du territoire départemental par l'action directe des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que des opérateurs du centre de traitement de l'alerte.
Elle est également soutenue par de nombreuses fonctions support, indispensables à son bon fonctionnement, au sein de la Direction départementale (logistique, RH, marchés publics, finances publiques, patrimoine bâti, infrastructures numériques, services de santé, ...) et par des relais de proximité territoriaux (3), en lien direct avec les centres d'incendie et de secours (92).
Intégrer le SDIS 44, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs marquées, travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes et participer au gré de ses compétences aux services de secours en Loire-Atlantique.
3 raisons de rejoindre les sapeurs-pompiers de Loire-Atlantique / SDIS44 :
1. Vous intégrez une équipe performante, unie autour d'un objectif commun : la qualité des secours.
2. Vous évoluez dans un environnement professionnel dynamique où les projets sont nombreux et diversifiés. Vos compétences, votre expertise, votre énergie y sont essentielles.
3. Vous intégrez un des plus gros services d'incendie et de secours de France, où l'innovation et la performance sont des valeurs clés.
Vous, qui êtes en quête d'une nouvelle dynamique professionnelle ou d'une nouvelle opportunité : OSEZ proposer vos compétences !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE SUR ERDRE Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le groupement des solutions numériques est une entité du SDIS (l’équivalence d’une DSI) responsable de l'ensemble des composants matériels, de multiples logiciels du système d'information, et du système de télécommunications, dont il assure le maintien en condition opérationnelle et le développement.
Le service infrastructures est le garant du maintien en condition et du développement de l’infrastructure informatique et réseaux ainsi que du domaine applicatif NexSIS (logiciel du traitement de l’alerte des sapeurs-pompiers).
Le groupement des solutions numériques est une entité du SDIS (l’équivalence d’une DSI) responsable de l'ensemble des composants matériels, de multiples logiciels du système d'information, et du système de télécommunications, dont il assure le maintien en condition opérationnelle et le développement.
Le service infrastructures est le garant du maintien en condition et du développement de l’infrastructure informatique et réseaux ainsi que du domaine applicatif NexSIS (logiciel du traitement de l’alerte des sapeurs-pompiers).
Au sein d’une équipe de 7 agents chargés de l’intégration, du système et de la sécurité des infrastructures informatiques (200 serveurs / 1 200 postes de travail / 1 centaine de sites), le ou la chargé(e) de mission définit et maintient en condition opérationnelle l'infrastructure du système d'information administratif ainsi que l’infrastructure locale du système d’alerte sous la responsabilité du SDIS.
Il ou elle assure également la mise en œuvre technique de la sécurité du système d'information du SDIS. Il participe à la définition des évolutions su réseau.
Le service infrastructures est le garant du maintien en condition et du développement de l’infrastructure informatique et réseaux ainsi que du domaine applicatif NexSIS (logiciel du traitement de l’alerte des sapeurs-pompiers).
Le groupement des solutions numériques est une entité du SDIS (l’équivalence d’une DSI) responsable de l'ensemble des composants matériels, de multiples logiciels du système d'information, et du système de télécommunications, dont il assure le maintien en condition opérationnelle et le développement.
Le service infrastructures est le garant du maintien en condition et du développement de l’infrastructure informatique et réseaux ainsi que du domaine applicatif NexSIS (logiciel du traitement de l’alerte des sapeurs-pompiers).
Au sein d’une équipe de 7 agents chargés de l’intégration, du système et de la sécurité des infrastructures informatiques (200 serveurs / 1 200 postes de travail / 1 centaine de sites), le ou la chargé(e) de mission définit et maintient en condition opérationnelle l'infrastructure du système d'information administratif ainsi que l’infrastructure locale du système d’alerte sous la responsabilité du SDIS.
Il ou elle assure également la mise en œuvre technique de la sécurité du système d'information du SDIS. Il participe à la définition des évolutions su réseau.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantie du cycle de vie des systèmes
- Conduire des projets techniques ;
- Contrôler et assurer le bon fonctionnement des plateformes techniques notamment leurs performances
- Organiser et contrôler les prestations des intervenants externes ;
- Elaborer et maintenir à jour les documents de configuration ;
- Concevoir les architectures techniques (matériels, systèmes, réseau, …)
- Présenter et expliquer les choix techniques
2. Résolution des problèmes complexes
- Analyser les problèmes (selon la définition ITIL) ;
- Organiser et mettre en œuvre les actions correctives ;
- Qualifier les applications complexes ;
- Assurer une expertise technique du système d'information opérationnel ;
3. Sécurité et systèmes d’information
- Mettre en oeuvre les mesures techniques visant à assurer la sécurité du système d'information sur le volet infrastructure
- Contrôler, étudier et réaliser le 'patching' des systèmes et PC;
- Fiabiliser les données d'annuaire
4. Expertise technique
- Assurer le support à l'ensemble des équipes ayant à intervenir sur le SI ;
- Transférer ses compétences auprès des équipes helpdesk, production, et niveau 1 et 2
- Assurer le rôle d'expert des environnements techniques
- Conduire des projets techniques ;
- Contrôler et assurer le bon fonctionnement des plateformes techniques notamment leurs performances
- Organiser et contrôler les prestations des intervenants externes ;
- Elaborer et maintenir à jour les documents de configuration ;
- Concevoir les architectures techniques (matériels, systèmes, réseau, …)
- Présenter et expliquer les choix techniques
2. Résolution des problèmes complexes
- Analyser les problèmes (selon la définition ITIL) ;
- Organiser et mettre en œuvre les actions correctives ;
- Qualifier les applications complexes ;
- Assurer une expertise technique du système d'information opérationnel ;
3. Sécurité et systèmes d’information
- Mettre en oeuvre les mesures techniques visant à assurer la sécurité du système d'information sur le volet infrastructure
- Contrôler, étudier et réaliser le 'patching' des systèmes et PC;
- Fiabiliser les données d'annuaire
4. Expertise technique
- Assurer le support à l'ensemble des équipes ayant à intervenir sur le SI ;
- Transférer ses compétences auprès des équipes helpdesk, production, et niveau 1 et 2
- Assurer le rôle d'expert des environnements techniques
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Une expérience de 3 années est souhaitée sur une fonction technique similaire en collectivité ou dans le secteur privé ;
- Formation initiale en informatique et numérique, niveau Bac 4/5 apprécié ;
Compétences et savoirs techniques :
- Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows, linux ;
- Maîtrise du PowerShell
- Maîtrise de la messagerie Microsoft Exchange
- Connaissance approfondie du réseau ;
- Connaissance des environnements de stockage HPe Nimble et Alletra
- Connaissance des conteneurs ;
- Comprendre et lire l'anglais technique ;
Veille technologique pour les domaines liés à l'informatique ;
Compétences comportementales :
- Capacité à organiser son travail en autonomie ;
- Disponibilité en cas d'incident technique majeur ;
- Adaptabilité aux contraintes du service (plages horaires) ;
- Aisance relationnelle indispensable ;
- Sens de l'écoute ;
- Aptitude au travail en équipe et à la pédagogie ;
Permis B requis
- Une expérience de 3 années est souhaitée sur une fonction technique similaire en collectivité ou dans le secteur privé ;
- Formation initiale en informatique et numérique, niveau Bac 4/5 apprécié ;
Compétences et savoirs techniques :
- Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows, linux ;
- Maîtrise du PowerShell
- Maîtrise de la messagerie Microsoft Exchange
- Connaissance approfondie du réseau ;
- Connaissance des environnements de stockage HPe Nimble et Alletra
- Connaissance des conteneurs ;
- Comprendre et lire l'anglais technique ;
Veille technologique pour les domaines liés à l'informatique ;
Compétences comportementales :
- Capacité à organiser son travail en autonomie ;
- Disponibilité en cas d'incident technique majeur ;
- Adaptabilité aux contraintes du service (plages horaires) ;
- Aisance relationnelle indispensable ;
- Sens de l'écoute ;
- Aptitude au travail en équipe et à la pédagogie ;
Permis B requis
Contact
Contact
0228098125
Informations complémentaires
Les candidatures devront être composées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae valorisant les compétences acquises puis adressées par mail, au plus tard le 28 mai 2024 à l’attention de Monsieur le Contrôleur général Stéphane MORIN sous référence « GSN 24.05 ».
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Les candidats sélectionnés seront soumis à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien planifié le 12 juin 2024.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Les candidatures internes devront être transmises avec copie de son N+1 justifiant ainsi le visa hiérarchique.
Les candidatures externes devront être transmises avec la copie du dernier arrêté de situation administrative attestant du grade détenu.
Les candidats sélectionnés seront soumis à un test d’évaluation (de compétences comportementales et cognitives) qui précèdera l’entretien planifié le 12 juin 2024.
Adresse mail : service-recrutement@sdis44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.