Directeur Général délégué cohésion sociale et développement territorial
Offre n° O047240418000460
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un comité de Direction Générale (CoDG) composé de trois DGD, de la Directrice Générale des Services et de son adjointe, en collaboration directe avec le Président et les Vice-Présidents, vous?:
1- contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
Déclinaison du projet de mandat - et particulièrement des piliers «?cohésion sociale?» et « développement territorial?».
Participation à l'élaboration du projet d'Administration et à la formalisation des outils d'accompagnement au changement.
Suivi de l'élaboration des projets de pôles et de la déclinaison des trajectoires du projet de mandat.
2- Participez au pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Participation aux instances de gouvernances politiques, techniques, et partenariales
Collaboration à l'organisation des instances déployées dans le cadre du Pacte de Gouvernance
3- Veillez à la bonne mise en œuvre des documents stratégiques, dispositifs et projets structurants portés de l'Agglomération?en lien avec votre délégation?:
Schéma de développement économique, CTG, PEDT, Territoire d'industrie, GEPC Territoriale, ACV/ ORT, programme Local de l'habitat
Nouvelles politiques publiques en cours de déploiement?: ESS, Industries culturelles et créatives (ICC), feuille de route Santé...
Lien avec l'office de tourisme.
Projets structurants?: réhabilitation de l'ALSH communautaire situé à Marmande, extension des zones d'activités, réhabilitation et création d'une nouvelle structure petite enfance, schéma de requalification des friches, création d'une maison de l'habitat, projet d'établissement d'Aquaval, structuration d'un incubateur
XXX
Vous êtes force de propositions et d'innovation dans le conseil apporté aux élus. Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et ceux de l'évaluation des politiques publiques.
Doté(e) de connaissances affirmées en matière de développement territorial et de relations aux élus, vous mesurez l'intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations et de conduire des transitons.
Membre actif(ve) du collectif de direction générale vous avez un sens du collectif très développé et faite preuve d'une grande solidarité et d'agilité. Vous proposez un management basé sur la confiance, vous savez déléguer pour conserver une nécessaire hauteur de vue, vous innovez et savez faire preuve de reconnaissance aux équipes.
1- contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
Déclinaison du projet de mandat - et particulièrement des piliers «?cohésion sociale?» et « développement territorial?».
Participation à l'élaboration du projet d'Administration et à la formalisation des outils d'accompagnement au changement.
Suivi de l'élaboration des projets de pôles et de la déclinaison des trajectoires du projet de mandat.
2- Participez au pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Participation aux instances de gouvernances politiques, techniques, et partenariales
Collaboration à l'organisation des instances déployées dans le cadre du Pacte de Gouvernance
3- Veillez à la bonne mise en œuvre des documents stratégiques, dispositifs et projets structurants portés de l'Agglomération?en lien avec votre délégation?:
Schéma de développement économique, CTG, PEDT, Territoire d'industrie, GEPC Territoriale, ACV/ ORT, programme Local de l'habitat
Nouvelles politiques publiques en cours de déploiement?: ESS, Industries culturelles et créatives (ICC), feuille de route Santé...
Lien avec l'office de tourisme.
Projets structurants?: réhabilitation de l'ALSH communautaire situé à Marmande, extension des zones d'activités, réhabilitation et création d'une nouvelle structure petite enfance, schéma de requalification des friches, création d'une maison de l'habitat, projet d'établissement d'Aquaval, structuration d'un incubateur
XXX
Vous êtes force de propositions et d'innovation dans le conseil apporté aux élus. Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et ceux de l'évaluation des politiques publiques.
Doté(e) de connaissances affirmées en matière de développement territorial et de relations aux élus, vous mesurez l'intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations et de conduire des transitons.
Membre actif(ve) du collectif de direction générale vous avez un sens du collectif très développé et faite preuve d'une grande solidarité et d'agilité. Vous proposez un management basé sur la confiance, vous savez déléguer pour conserver une nécessaire hauteur de vue, vous innovez et savez faire preuve de reconnaissance aux équipes.
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur Général Délégué «?cohésion sociale et développement territorial » (H/F)?» a pour missions principales de:
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation, en étant force de proposition et créatif
Assurer la coordination des actions de développement social et territorial engagés par la collectivité dans tous les domaines (enfance, petite enfance, les équipements aquatiques, politique de la ville, jeunesse, santé, développement économique, emploi/formation/orientation, tourisme, habitat et centralités...)
Participer au collectif de direction générale et assure ponctuellement l'intérim de la direction générale
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
Représenter la direction générale ou la collectivité au sein des instances externes ou auprès d'instances officielles
Coopérer efficacement avec les institutions et les partenaires
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation, en étant force de proposition et créatif
Assurer la coordination des actions de développement social et territorial engagés par la collectivité dans tous les domaines (enfance, petite enfance, les équipements aquatiques, politique de la ville, jeunesse, santé, développement économique, emploi/formation/orientation, tourisme, habitat et centralités...)
Participer au collectif de direction générale et assure ponctuellement l'intérim de la direction générale
Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective
Participer aux instances de gouvernance de la collectivité
Représenter la direction générale ou la collectivité au sein des instances externes ou auprès d'instances officielles
Coopérer efficacement avec les institutions et les partenaires
Profils recherchés
Niveau d'études requis?:
Niveau I
Formations & qualifications nécessaires?:
Formation supérieure niveau Bac +5 (développement territorial)
Vous témoignez d'une expérience confirmée sur des postes d'encadrement supérieur aux enjeux managériaux forts et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.
Compétences nécessaires :
Capacité à la conduite de projets
Goût pour l'innovation et la créativité,
Disponibilité, réactivité, engagement, diplomatie, efficacité et réactivité
Qualités relationnelles, discrétion et sens du service public
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités
Forte aptitude à animer les réseaux d'acteurs
Forte capacité d'organisation et de gestion du temps
Profil de développeur
Niveau I
Formations & qualifications nécessaires?:
Formation supérieure niveau Bac +5 (développement territorial)
Vous témoignez d'une expérience confirmée sur des postes d'encadrement supérieur aux enjeux managériaux forts et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.
Compétences nécessaires :
Capacité à la conduite de projets
Goût pour l'innovation et la créativité,
Disponibilité, réactivité, engagement, diplomatie, efficacité et réactivité
Qualités relationnelles, discrétion et sens du service public
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités
Forte aptitude à animer les réseaux d'acteurs
Forte capacité d'organisation et de gestion du temps
Profil de développeur
Contact
Contact
06 07 99 59 14
Informations complémentaires
Mode de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste vacant début juillet 2024 et à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024.
Date limite de dépôt des candidatures: 29 mai 2024
Pour tout renseignement sur le poste, contact?: Cécile Inserra, DGS?: 06 07 99 59 14
Pour répondre à cette annonce?:
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
par mail à?:
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
recrutement@vg-agglo.com
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste vacant début juillet 2024 et à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2024.
Date limite de dépôt des candidatures: 29 mai 2024
Pour tout renseignement sur le poste, contact?: Cécile Inserra, DGS?: 06 07 99 59 14
Pour répondre à cette annonce?:
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
par mail à?:
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
recrutement@vg-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.