Agent de collecte des déchets (chauffeur et ripeur) (h/f)

Offre n° O050240314000849
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
1 rue général ruel - bp 540
50305 Avranches
Lieu de travail
Pontorson
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.

Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.

Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du coordonnateur des régies de collecte des déchets du secteur Saint-James et Pontorson et du secteur de Saint-Hilaire-du-Harcouët, vous aurez les mission suivantes :

'Collecteur de biodéchets
- Conduire et manoeuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à la circulation) afin de collecter les biodéchets auprès de professionnels et/ou en point d'apport volontaire,
- Contrôler la qualité du tri,
- Veiller à ce que les déchets soient manutentionnés et transportés de manière sûre et sécurisée,
- Éditer des documents d'accompagnement commerciaux,
- Respecter les règles et procédures en matière de sécurité, d'hygiène et de traçabilité,
- Enregistrer les quantités de déchets collectées à des fins de suivi et de reporting,
- Entretenir les locaux (SAS de chargement et déchargement et chambre de stockage des biodéchets) et matériels (transpalette électrique, balance, etc.),
- Nettoyer le véhicule de collecte,
- Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule.

Chauffeur et rippeur (en basse saison)
- Collecter les déchets ménagers et assimilés,
- Conduire et manoeuvrer un véhicule poids lourd sur la voie publique (avec une vigilance sur les risques liés à la circulation),
- Respecter les consignes d'utilisation de la tablette,
- Contrôler la qualité du tri,
- Laver les véhicules de collecte,
- Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule.


Remplacement du coordonnateur durant ses congés en faisant appliquer les procédures.

Services techniques
- Entretenir le site de Pontorson (garages, atelier),
- Entretenir le quai de transfert de Pontorson (balayer en bas et haut de quai, équilibrer les bennes avec le tracteur),
- Entretenir les abords du site de Pontorson,
- Démenteler les PAV et bacs.
Profils recherchés
Savoir
- Posséder le permis poids lourd pour les conducteurs (polyvalence recherchée) et FCO Marchandises,
- Connaître la mécanique des camions,
- Connaître les méthodes et techniques de déchargement,
- Connaître les fonctions élémentaires du matériel de collecte,
- Connaître les techniques de manutention,
- Connaître les procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri,
- Connaître les outils et techniques de nettoiement du matériel.

Savoir-faire
- Contrôler le contenu des bacs et sacs,
- Vider les conteneurs et les remettre en lieu et place,
- Déblayer et nettoyer la chaussée en cas de déversement lors du chargement,
- Respecter l'ordre de collecte et le planning prévu,
- Respecter les usagers,
- Assister le conducteurs dans ses manœuvres,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets,
- Respecter les protocoles,
- Respecter les équipements de collecte.


Savoir Etre
- Sens du service public,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe.

Contact

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public

Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Pontorson
Temps de travail hebdomadaire : 35h annualisé
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labellisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.