Agent polyvalent crèche
Offre n° O051240507000883
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIZY
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + Adhésion CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants, vous serez chargé(e) d'assurer les missions d'Agent de crèche au sein de la crèche municipale Les Canaillous.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche vous prenez en charge un groupe d'enfants de moins de trois ans en assurant les soins de confort et de bien être nécessaire à leur santé et leur bon développement et favoriser l'éveil des enfants en organisant des activités adaptées et, plus particulièrement :
- Assurer les soins de confort auprès des enfants : changes, alimentation, surveillance de la sieste, bien être de l'enfant, ...
- Assurer la préparation et le service des repas : vérification des températures (réfrigérateur et aliments à l'ouverture de la structure), remise en température des plats livrés en liaison froide, mise en forme en fonction de l'âge des enfants dans le respect du plan d'hygiène et de sécurité validés par les services vétérinaires, aide à la prise des goûters dans la salle de réfectoire, ...
- Assurer la remise en état de la cuisine : vaisselle, nettoyage du plan de travail, équipements électroménagers, sols et gestion des déchets, ...
- Assurer l'entretien du mobilier, des jeux, des équipements et des locaux
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien
- Participer aux temps d'animation sous la responsabilité de la Directrice
- Contribuer à la réalisation d'un accueil de qualité en accord avec le projet d'établissement
- Participer aux réunions de service et différents événements organisés
- Assurer les soins de confort auprès des enfants : changes, alimentation, surveillance de la sieste, bien être de l'enfant, ...
- Assurer la préparation et le service des repas : vérification des températures (réfrigérateur et aliments à l'ouverture de la structure), remise en température des plats livrés en liaison froide, mise en forme en fonction de l'âge des enfants dans le respect du plan d'hygiène et de sécurité validés par les services vétérinaires, aide à la prise des goûters dans la salle de réfectoire, ...
- Assurer la remise en état de la cuisine : vaisselle, nettoyage du plan de travail, équipements électroménagers, sols et gestion des déchets, ...
- Assurer l'entretien du mobilier, des jeux, des équipements et des locaux
- Assurer l'entretien du linge
- Assurer la gestion des stocks des produits d'entretien
- Participer aux temps d'animation sous la responsabilité de la Directrice
- Contribuer à la réalisation d'un accueil de qualité en accord avec le projet d'établissement
- Participer aux réunions de service et différents événements organisés
Profils recherchés
Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Être dynamique, disponible et ponctuel(le)
- Être accueillant(e) et bienveillant(e)
- Savoir transmettre, communiquer et échanger
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir s'adapter aux différentes situations
- Respecter le secret professionnel, les devoirs et obligations du fonctionnaire
- Respecter les critères d'hygiène, de soins de l'enfants et de sécurité
- Avoir des connaissances du développement de l'enfant 0-3 ans
Une expérience d'au moins 3 ans serait fortement appréciée
- Être dynamique, disponible et ponctuel(le)
- Être accueillant(e) et bienveillant(e)
- Savoir transmettre, communiquer et échanger
- Avoir l'esprit d'équipe
- Savoir s'adapter aux différentes situations
- Respecter le secret professionnel, les devoirs et obligations du fonctionnaire
- Respecter les critères d'hygiène, de soins de l'enfants et de sécurité
- Avoir des connaissances du développement de l'enfant 0-3 ans
Une expérience d'au moins 3 ans serait fortement appréciée
Contact
Contact
0326552763
Informations complémentaires
Pièces requises pour déposer sa candidature :
- Copie du diplôme
- Lettre de motivation
- CV
- Copie du dernier arrêté de situation administrative
- Copie du dernier entretien annuel
Envoi dématérialisé des candidatures
- Copie du diplôme
- Lettre de motivation
- CV
- Copie du dernier arrêté de situation administrative
- Copie du dernier entretien annuel
Envoi dématérialisé des candidatures
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.