Community manager (F/H)
Offre n° O059240424000001
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lille cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de votre responsable, vous assurez la gestion des différents réseaux sociaux départementaux et la promotion des politiques départementales sur ces réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la cellule réseaux sociaux de la Direction de la Communication, en tant que Community manager, vous contribuez activement à :
- Assurez sur les réseaux la promotion des politiques départementales, entretenez le lien avec nos abonnés et vous assurez de maintenir la e-réputation du Département ;
- Intégrer la communication du Département sur les réseaux sociaux dans les stratégies de communication définies par la Direction ;
- Participer activement aux points d’activités hebdomadaires du service Projets ;
- Favoriser la fidélisation des membres et « fans » à travers l’organisation de temps forts que vous préconiserez en lien avec les projets et campagnes de communication ;
- Valoriser l’image du Département et assurer son « e-réputation » via des outils de veille et la maîtrise des moteurs de recherche et des techniques de référencement.
- Assurez sur les réseaux la promotion des politiques départementales, entretenez le lien avec nos abonnés et vous assurez de maintenir la e-réputation du Département ;
- Intégrer la communication du Département sur les réseaux sociaux dans les stratégies de communication définies par la Direction ;
- Participer activement aux points d’activités hebdomadaires du service Projets ;
- Favoriser la fidélisation des membres et « fans » à travers l’organisation de temps forts que vous préconiserez en lien avec les projets et campagnes de communication ;
- Valoriser l’image du Département et assurer son « e-réputation » via des outils de veille et la maîtrise des moteurs de recherche et des techniques de référencement.
Profils recherchés
- Passionné(e) et utilisateur(rice) quotidien des réseaux sociaux, vous maîtrisez les dernières tendances sociales media ;
- Reconnu(e) pour votre talent en orthographe et vos qualités rédactionnelles propre aux médias utilisées ;
- Dynamique et réactif (ve) vous interagissez avec agilité sur les différents réseaux ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Disponible, rigoureux(se), vous aimez le travail dans l’urgence.
- Reconnu(e) pour votre talent en orthographe et vos qualités rédactionnelles propre aux médias utilisées ;
- Dynamique et réactif (ve) vous interagissez avec agilité sur les différents réseaux ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Disponible, rigoureux(se), vous aimez le travail dans l’urgence.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre (CV + lettre de motivations) directement en ligne sur la plateforme Nordrecrutement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7458/7/community-manager-f-h
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/7458/7/community-manager-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.