Un-e Responsable du secteur technique - Hellemmes
Offre n° O059240425000883
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hellemmes
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune Associée d'Hellemmes et en lien avec les services de la Ville de Lille, le/la responsable du secteur technique est chargé-e d'assurer la mise en œuvre des orientations en matière de maintenance et de réhabilitation du patrimoine décentralisé existant afin de permettre une ouverture maximale et de qualité des bâtiments au public.
Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :
Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Manager l'équipe, l'animer, organiser l'activité du service et conduire des projets
- Veiller au développement de carrière et des formations obligatoires
- Réaliser les évaluations
- Veiller au respect des objectifs de la structure
- Diffuser les informations relatives aux textes et leurs évolutions
Gestion administrative et Financière :
- Monter et planifier les budgets
- Assurer les demandes budgétaires auprès des services thématiques
- Optimiser les recettes
- Concevoir des tableaux de bord de pilotage (suivi budgétaire, planification...)
- Elaborer les PPI, les suivre et les mettre à jour
- Veiller à l'exécution des budgets
Relations publiques / Partenariats extérieurs :
- Coordonner les relations avec les partenaires et les publics utilisateurs
- Valoriser les activités de la direction en interne et en externe
- Communiquer sur l'activité du service auprès des partenaires et au sein de la collectivité
- Rencontrer les entreprises et les fournisseurs
Gestion et réalisation de projets :
- Etudier la faisabilité, expertiser le patrimoine, analyser les différentes pathologies
- Prévoir les moyens nécessaires à mettre en œuvre
- Contrôler la réalisation
- Réunir les partenaires et travailler sur la sécurité des chantiers
- Assister et conseiller les " client-e-s " internes et externes
- Co-programmer les travaux et opérations spécifiques en coordonnant et consultant l'ensemble des partenaires, suivre et évaluer les chantiers
Assistance technique et conseils :
- Conseiller les Elu-e-s
- Assister les chef-ffe-s d'établissement dans le respect de la réglementation ERP
- Assurer une expertise patrimoniale, proposer des solutions
- Manager l'équipe, l'animer, organiser l'activité du service et conduire des projets
- Veiller au développement de carrière et des formations obligatoires
- Réaliser les évaluations
- Veiller au respect des objectifs de la structure
- Diffuser les informations relatives aux textes et leurs évolutions
Gestion administrative et Financière :
- Monter et planifier les budgets
- Assurer les demandes budgétaires auprès des services thématiques
- Optimiser les recettes
- Concevoir des tableaux de bord de pilotage (suivi budgétaire, planification...)
- Elaborer les PPI, les suivre et les mettre à jour
- Veiller à l'exécution des budgets
Relations publiques / Partenariats extérieurs :
- Coordonner les relations avec les partenaires et les publics utilisateurs
- Valoriser les activités de la direction en interne et en externe
- Communiquer sur l'activité du service auprès des partenaires et au sein de la collectivité
- Rencontrer les entreprises et les fournisseurs
Gestion et réalisation de projets :
- Etudier la faisabilité, expertiser le patrimoine, analyser les différentes pathologies
- Prévoir les moyens nécessaires à mettre en œuvre
- Contrôler la réalisation
- Réunir les partenaires et travailler sur la sécurité des chantiers
- Assister et conseiller les " client-e-s " internes et externes
- Co-programmer les travaux et opérations spécifiques en coordonnant et consultant l'ensemble des partenaires, suivre et évaluer les chantiers
Assistance technique et conseils :
- Conseiller les Elu-e-s
- Assister les chef-ffe-s d'établissement dans le respect de la réglementation ERP
- Assurer une expertise patrimoniale, proposer des solutions
Profils recherchés
Diplômé-e, si possible, d'un BAC + 5 (ingénieur ou architecte), ce poste est aussi ouvert aux attachés territoriaux sous réserve d'une expérience professionnelle probante.
Vous avez de bonnes connaissances en matière budgétaire, réglementaire et concernant les ERP.
Manager reconnu-e, vous êtes en mesure d'animer une équipe et de travailler en transversalité.
Vous avez de bonnes connaissances en matière budgétaire, réglementaire et concernant les ERP.
Manager reconnu-e, vous êtes en mesure d'animer une équipe et de travailler en transversalité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez postuler sur le site de la Ville de Lille - Rubrique Offres d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.