Le Plateau Picard est un territoire rural d’ambitions dont la santé, dans ses différentes composantes (accès aux soins, attractivité de nouveaux professionnels de santé, prévention, santé mentale, réduction des inégalités …) est une priorité fixée par les élus communautaires dans leur feuille de route. C’est pour participer à l’atteinte de ces objectifs que la communauté de communes a ouvert en 2023 son centre de santé dentaire. Elle vient par ailleurs d’obtenir l’agrément de l’ARS des Hauts de France pour l’ouverture d’un centre de santé polyvalent qui viendra compléter ce dispositif.
En parallèle de ces dispositifs opérationnels, les élus communautaires ont décidé de s’engager dans l’élaboration d’un Contrat Local de Santé. Le CLS a pour objectif d’identifier les problématiques de santé prioritaires sur un territoire et dynamiser la politique de santé au plus proche de la population. Il s’inscrit dans une approche globale de la santé portant sur la prévention et la promotion de la santé, l’accès aux soins, l’accompagnement médico-social, la santé mentale, etc. et favorise une mobilisation coordonnée des politiques publiques pour mettre en place des réponses et des parcours de santé adaptés aux besoins de la population locale.

Sous l’autorité du DGS, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaborer, en partenariat avec l’ARS des Hauts de France, le diagnostic territorial de santé (bilan des actions de santé publique sur le territoire, identification des besoins etc) ;
- Conduire l’écriture du futur CLS, sur la base des besoins identifiés et des orientations définie, et proposer le plan d’actions ;
- Piloter le Contrat Local de Santé dans la durée (animer les instances fr gouvernance tels que les comités de pilotage et comité technique, formalisation du plan d’actions ;
- Assurer le suivi des actions du CLS ;
- Veiller à la bonne articulation entre les actions du CLS et celles de dispositifs proches ;
- Accompagner les porteurs d’actions en tant que de besoin dans le déploiement des actions inscrites dans le CLS ;
- Développer un réseau de partenaires et de personnes ressources
- Représenter la collectivité dans les instances et les réseaux de partenaires (CPTS etc) ;
- Participer à l’élaboration de documents stratégiques de l’EPCI sur le volet santé ;
- Favoriser la communication autour du CLS et promouvoir l’action « attractivité santé » de la collectivité

- Formation supérieure (bac +3 à +5) dans les domaines de la santé publique, du développement territorial et/ou de la politique de la ville.
- Maitrise des enjeux et connaissance en politique de santé publique, idéalement expérience sur un poste similaire, mais jeune diplômé accepté
- Connaissance de l’ingénierie de projet
- Maitrise de l’animation de réunion
- Connaissances des procédures administratives liées à l’activité
- Bonne maitrise des logiciels de bureautique
- Esprit d’initiatives
- Forte capacités relationnelles
- Adaptabilité et polyvalence Autonomie, sens de l’organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives
Conditions de travail :
- Poste à temps complet : 37h/sem avec 12 jours de RTT
- Travail en équipe
- Déplacements auprès des partenaires et des interlocuteurs externes.
- Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité à certains moments.
Salaire :
- Salaire selon cadre d’attaché territorial, RIFSEEP
- Titulaire ou contrat de droit public
- Collectivité adhérente au CNAS
- Chèque déjeuner de 8 € (financement 60% employeur)
- Cheque cadhoc annuel de 150 €
- Participation de la collectivité à la Prévoyance de 16 € par mois
- Télétravail possible 1 jour par semaine