Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités
└ direction des politiques d’inclusion durable
└ service RSA, coordination et pilotage budgétaire
└ mission du pilotage du RSA et inclusion des jeunes

Le service Revenu de Solidarité Active (RSA) coordination et pilotage budgétaire est composé d’un chef de service et 2 missions, encadrées chacune par un chef de mission :
- La mission du pilotage du RSA et inclusion des jeunes (12 agents) ;
- La mission allocation contrôle (7 agents).

Ce service fait partie de la Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID), elle-même composée de 3 services

Rattaché au chef de mission de pilotage du RSA et inclusion des jeunes, et en lien avec le chargé d’analyse financière et statistiques, vous avez pour missions principales :

 Analyse et évaluation financière
 concevoir et suivre le budget de la DPID ;
 préparer les différentes étapes budgétaires ;
 élaborer des plans de financement pour les opérations de la direction ;
 assurer le contrôle financier et l’analyse financière des dispositifs de la DPID ;
 développer des outils de suivi, d’analyse et d’information budgétaires communs à la direction ;
 assurer le suivi de la stratégie d’optimisation financière de la direction.

 Contrôle de gestion
 concevoir des outils d’analyse financière des projets et des structures ;
 mettre en œuvre les indicateurs de suivi de performance en lien avec la stratégie d’optimisation financière ;
 piloter, en appui au directeur, la démarche d’optimisation et d’évaluation des dispositifs de la direction ;
 accompagner les services de la direction dans le suivi des projets et des structures (modèle économique, efficience des actions, …).

Savoirs :
 formation supérieure de type administration économique et sociale, sciences politiques et sociales (licence minimum) ;
 connaissance finances publiques, comptabilité et analyse financière publiques et privées ;
 connaissance dans le contrôle de gestion ;
 connaissance de l’environnement territorial.

Savoir faire :
 maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) ;
 capacités rédactionnelles et d’analyse ;
 contrôler et analyser la situation financière des structures.

Savoir-être :
 force de propositions ;
 capacité d’analyse et de synthèse ;
 aptitude au travail en équipe, en lien fonctionnel et en mode projet ;
 capacité à travailler en transversalité avec les autres services ;
 disponibilité et réactivité, capacité d’adaptation aux sollicitations ;
 anticipation ;
 sens du relationnel.