Conseiller(ère) technique
Offre n° O064240328000805
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Hôtel du département - 64 avenue jean biray
64058 Pau cedex 9
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pau cedex 9
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le conseiller technique en travail social est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Service
départemental des Solidarités et de l’Insertion au sein du territoire siège. Le conseiller technique en travail
social intervient dans un rôle d’accompagnement et de contrôle des pratiques professionnelles dans le cadre
des situations individuelles prises en charge par les services sociaux sur les champs de l’action sociale.
départemental des Solidarités et de l’Insertion au sein du territoire siège. Le conseiller technique en travail
social intervient dans un rôle d’accompagnement et de contrôle des pratiques professionnelles dans le cadre
des situations individuelles prises en charge par les services sociaux sur les champs de l’action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
Apporter un appui technique et méthodologique auprès des agents de l’équipe pluridisciplinaire du SDSEI dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales. A ce titre, il vise les écrits professionnels et atteste de leur conformité technique aux pratiques et éthiques du travail social. Il veille notamment à la bonne conduite des entretiens notamment à domicile et s’assure de l’exécution des obligations légales et réglementaires dans le cadre des prestations sociales ou médico-sociales.
Mission 2 :
Il anime les instances techniques d’évaluation, de concertation et d’instruction en fonction des situations individuelles et des besoins des services.
Mission 3 :
Contribuer dans les champs de l’action sociale et de l’insertion à la formalisation et à l’animation du projet social de territoire en appui des chefs de service chargés de leurs mises en œuvre sur leur site.
A ce titre, il sera l’appui technique et méthodologique aux équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre d’action collective.
Apporter un appui technique et méthodologique auprès des agents de l’équipe pluridisciplinaire du SDSEI dans le champ des politiques publiques sociales et médico-sociales. A ce titre, il vise les écrits professionnels et atteste de leur conformité technique aux pratiques et éthiques du travail social. Il veille notamment à la bonne conduite des entretiens notamment à domicile et s’assure de l’exécution des obligations légales et réglementaires dans le cadre des prestations sociales ou médico-sociales.
Mission 2 :
Il anime les instances techniques d’évaluation, de concertation et d’instruction en fonction des situations individuelles et des besoins des services.
Mission 3 :
Contribuer dans les champs de l’action sociale et de l’insertion à la formalisation et à l’animation du projet social de territoire en appui des chefs de service chargés de leurs mises en œuvre sur leur site.
A ce titre, il sera l’appui technique et méthodologique aux équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre d’action collective.
Profils recherchés
Diplôme requis ou expérience :
Diplôme supérieur en travail social.
Expérience et expertise significative en travail social et médico-social
Compétences techniques :
Bonne connaissance des politiques publiques médico-sociales et des dispositifs sociaux.
Maîtrise forte des techniques d’évaluation et d’accompagnement social et médico-social.
Asseoir une technicité forte dans les situations complexes d’usagers.
Contribution à l’harmonisation des pratiques et à la mise en place effective des procédures simplifiées.
Savoir fédérer une équipe autour de valeurs du travail social et de pratiques communes.
Savoir impulser des projets d’action collective et en assurer l’animation et le suivi auprès des équipes
Rigueur forte et savoir veiller et faire veiller au respect des échéances.
Compétences relationnelles :
Savoir coopérer et animer des équipes dans le respect des compétences individuelles
Aider et accompagner les professionnels à évoluer dans les pratiques professionnelles
Faire preuve de pédagogie institutionnelle
Sens aigu du service public et du service à la population dans le cadre déontologique de la fonction publique : neutralité, équité et exemplarité.
Diplôme supérieur en travail social.
Expérience et expertise significative en travail social et médico-social
Compétences techniques :
Bonne connaissance des politiques publiques médico-sociales et des dispositifs sociaux.
Maîtrise forte des techniques d’évaluation et d’accompagnement social et médico-social.
Asseoir une technicité forte dans les situations complexes d’usagers.
Contribution à l’harmonisation des pratiques et à la mise en place effective des procédures simplifiées.
Savoir fédérer une équipe autour de valeurs du travail social et de pratiques communes.
Savoir impulser des projets d’action collective et en assurer l’animation et le suivi auprès des équipes
Rigueur forte et savoir veiller et faire veiller au respect des échéances.
Compétences relationnelles :
Savoir coopérer et animer des équipes dans le respect des compétences individuelles
Aider et accompagner les professionnels à évoluer dans les pratiques professionnelles
Faire preuve de pédagogie institutionnelle
Sens aigu du service public et du service à la population dans le cadre déontologique de la fonction publique : neutralité, équité et exemplarité.
Contact
Contact
0559114301
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste basé à Mourenx
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.