AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230100917531
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Raphaële CHEVALIER, Responsable RH, 04 72 05 44 09., Chassieu (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Veiller au respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, dans le cadre du développement d'une police de proximité auprès de la population.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
- Patrouilles véhiculées, VTT et pédestres sur l'ensemble du territoire communal
- Missions de surveillance sur la voie publique
- Accueillir, renseigner et informer le public
- Interventions diverses sur doléances des administrés
- Assistance aux services de police, de secours et d'incendie
- Veiller au respect des arrêtés de police
- Verbalisation des infractions au code de la route et à la réglementation du stationnement
- Opérations de contrôle de vitesse par cinémomètre laser
- Interventions sur flagrants délits d'infraction
- Surveillance des groupes scolaires et du collège, aux heures d'entrée et de sortie de classe
- Surveillance des habitations dans le cadre de l'opération tranquillité vacances
- Surveillance et contrôle des marchés forains
- Assurer les services d'ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres
- Gestion et surveillance des opérations de fourrière automobile
- Rédaction des rapports d'activité, des procédures et arrêtés de police
Relations fonctionnelles
Interne :
- Avec l'ensemble des agents du service
Externe :
- Monsieur le Maire et Monsieur le Maire adjoint délégué à la sécurité
- Les services de police, de gendarmerie, de secours et d'incendie
- Les services municipaux, CCAS, Lyon Métropole et Sytral
- Les prestataires : sécurité privée, médiation, fourrière automobile et animale
- Les enseignants des écoles maternelles, primaires et du collège
Temps de travail 36 heures
Indemnité de fonction mensuelle + prime annuelle + prime d'intéressement à la performance collective
Tickets restaurants + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire + COS
- Patrouilles véhiculées, VTT et pédestres sur l'ensemble du territoire communal
- Missions de surveillance sur la voie publique
- Accueillir, renseigner et informer le public
- Interventions diverses sur doléances des administrés
- Assistance aux services de police, de secours et d'incendie
- Veiller au respect des arrêtés de police
- Verbalisation des infractions au code de la route et à la réglementation du stationnement
- Opérations de contrôle de vitesse par cinémomètre laser
- Interventions sur flagrants délits d'infraction
- Surveillance des groupes scolaires et du collège, aux heures d'entrée et de sortie de classe
- Surveillance des habitations dans le cadre de l'opération tranquillité vacances
- Surveillance et contrôle des marchés forains
- Assurer les services d'ordre lors des manifestations publiques, cérémonies ou autres
- Gestion et surveillance des opérations de fourrière automobile
- Rédaction des rapports d'activité, des procédures et arrêtés de police
Relations fonctionnelles
Interne :
- Avec l'ensemble des agents du service
Externe :
- Monsieur le Maire et Monsieur le Maire adjoint délégué à la sécurité
- Les services de police, de gendarmerie, de secours et d'incendie
- Les services municipaux, CCAS, Lyon Métropole et Sytral
- Les prestataires : sécurité privée, médiation, fourrière automobile et animale
- Les enseignants des écoles maternelles, primaires et du collège
Temps de travail 36 heures
Indemnité de fonction mensuelle + prime annuelle + prime d'intéressement à la performance collective
Tickets restaurants + participation employeur à la prévoyance maintien de salaire + COS
Profils recherchés
Qualifications nécessaires (habilitations nécessaires)
- Permis B de conduire obligatoire
- Conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation, par le Préfet et le Procureur de la République, prévues aux articles L511-2 à L511-3 du code de la sécurité intérieure
- Autorisation de port d'armes par le Préfet, prévue à l'article L511-5 du code de la sécurité intérieure
Niveau et domaine de formation requis
Validation de la formation Initiale des Gardiens de police municipale et de la formation continue obligatoire, prévues à l'article L511-6 du code de la sécurité intérieure
Les savoirs
- Textes législatifs et réglementaires, codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
Les savoir-faire
- Rendre compte par écrit ou par oral à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger des rapports d'activités
- Rédiger des procédures et des actes administratifs courants
- Accueillir et orienter les publics au poste de police et sur la voie publique
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, en lien avec la fonction
- Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté
- Réguler la circulation routière
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire, le code de la route et la réglementation du stationnement
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, cérémonies et autres
- Connaissances informatiques requises
Les savoir-être
- Discrétion et rigueur
- Maîtrise de soi
- Disponibilité, sens du service public, du dialogue et savoir être à l'écoute
- Esprit d'équipe
- Permis B de conduire obligatoire
- Conditions réglementaires d'agrément et d'assermentation, par le Préfet et le Procureur de la République, prévues aux articles L511-2 à L511-3 du code de la sécurité intérieure
- Autorisation de port d'armes par le Préfet, prévue à l'article L511-5 du code de la sécurité intérieure
Niveau et domaine de formation requis
Validation de la formation Initiale des Gardiens de police municipale et de la formation continue obligatoire, prévues à l'article L511-6 du code de la sécurité intérieure
Les savoirs
- Textes législatifs et réglementaires, codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire et attributions des administrations
Les savoir-faire
- Rendre compte par écrit ou par oral à sa hiérarchie des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Rédiger des rapports d'activités
- Rédiger des procédures et des actes administratifs courants
- Accueillir et orienter les publics au poste de police et sur la voie publique
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, en lien avec la fonction
- Écouter, accompagner et porter assistance aux personnes en difficulté
- Réguler la circulation routière
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire, le code de la route et la réglementation du stationnement
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, cérémonies et autres
- Connaissances informatiques requises
Les savoir-être
- Discrétion et rigueur
- Maîtrise de soi
- Disponibilité, sens du service public, du dialogue et savoir être à l'écoute
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0472054400
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Raphaële CHEVALIER, Responsable RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Adresse de l'employeur
CHASSIEU
>60 RUE DE LA REPUBLIQUE
69680 CHASSIEU
>60 RUE DE LA REPUBLIQUE
69680 CHASSIEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.