La communauté de communes de la vallée de Chamonix Mont-Blanc, mythique territoire à l’environnement exceptionnel composé des communes des Houches, Vallorcine, Chamonix Mont-Blanc et Servoz, avec environ 15 000 habitants, dépassant les 100 000 résidants en période touristique recrute sa–son DGS

C’est nous :

A l’image de la nature qui nous environne, nous sommes une vallée mythique et authentique, entre ses aiguilles pointant vers le ciel, la rivière et ses célèbres glaciers.  C’est un territoire de pionniers où s’écrit l’histoire de la montagne.

 Une intercommunalité d’ingénierie, de projets et de services structurants pour le territoire : De nombreuses compétences intégrées, au croisement des enjeux d’un projet de territoire ambitieux :

- planification et aménagement du territoire,

- ingénierie au profit de la transition et du développement du territoire sous tous aspects,

- gestion d’équipements sportifs et culturels (équipements aquatiques et de bien-être, d’escalade, musée, médiathèque, école de musique),

- préservation de l’environnement et valorisation des déchets,

- solidarité et jeunesse.

 Notre particularité : Six services communs exerçant des missions au profit des collectivités membres, dans le secteur des ressources.

 Notre objectif : conforter une organisation territoriale agile et de proximité au profit d’un territoire de renom.

Et si c’était vous ?

Collaborateur-trice directe du Président ainsi qu’avec les Vice-Présidents, vous les accompagnerez dans l’élaboration, la mise en œuvre et la déclinaison des orientations et projets politiques de la collectivité. Véritable chef d’orchestre, vous aurez la responsabilité d’environ 220 agents. Vous insufflerez une dynamique de la transformation et de l’innovation. Vous piloterez l’organisation dans son ensemble et serez le pivot de l’équipe de direction en prenant soin de développer une concertation et une coordination solides avec les directions générales des communes, en particulier en vue de réunir des conditions optimales en matière de mutualisation.

Enfin, reconnu pour être un appui solide de l’exécutif et des élus, vous accompagnerez la réalisation opérationnelle des grands projets du mandat et notamment :

Renforcer le lien intercommunalité / communes membres et participer à réunir les conditions d’une collaboration fluide et efficace répondant aux demandes des communes,

Porter avec les directions et les services concernés, les actions structurantes déjà lancées et notamment la mise en œuvre des actions du CRTE, Labellisation Climat-Air-Energie (ex CITERGIE), un CTENS, un PLH en cours, un Plan de Mobilité simplifié, la démarche de coopération transfrontalière Espace Mont-Blanc.

Vous impulserez et incarnerez une dynamique managériale permettant de maintenir une qualité de service public tout en veillant au développement de la qualité de vie au travail, au bien-être des équipes, en suscitant l’adhésion autour de projets novateurs et de transformation, en développant la transversalité.

Les avantages du poste

Des conditions de travail propices : 20 jours d’ARTT, possibilité de télétravailler, RIFSEEP + 13ème mois,

Une amicale du personnel qui permet de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux 

Un groupement du personnel qui permet de bénéficier de 50 tickets restaurants d'une valeur faciale de 6.5€ ainsi que des chèques vacances

 Conditions de recrutement

Cadre d'emploi des attachés territoriaux ou ingénieurs territoriaux - catégorie A - recrutement statutaire

Emploi fonctionnel

Titulaire d'une formation supérieure en ingénierie, administration publique

Expérience réussie en collectivité territoriale sur des fonctions similaires notamment au sein d'EPCI et d'une solide expérience dans la conduite de projets complexes et pluridisciplinaires

Parfaite maîtrise de la conduite de projet

Maîtrise des instances et processus de décision de la collectivité et des institutions

Approche managériale participative et fédératrice

Connaissance de l'environnement territorial et de ses enjeux

Compétences administratives et juridiques

Forte aptitude au pilotage stratégique et au management

Force de propositions en matière d'organisation et de développement stratégique

Qualité d'écoute et de communication écrite et orale

Grande disponibilité

Esprit d'initiative et capacité d'innovation

Sens des responsabilités