La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés.
Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

Le Domaine de la Grange-la-Prévôté, petit joyaux savignien labellisé "Patrimoine d'intérêt régional », était à l’origine un château fort datant du XIVème siècle. Le château fort disparaît définitivement avec l’acquisition du domaine, le 25 novembre 1800, par le général Bernadotte et son épouse Désirée Clary, futurs roi et reine de Suède. Sous le Second Empire, François Clary, neveu de Désirée, lui donne son aspect extérieur actuel. Son architecture est typique de cette époque.
Il rejoint les 12 autres sites de Seine-et-Marne ayant déjà reçu le précieux label « "Patrimoine d'intérêt régional » qui contribue à la notoriété des lieux et au développement de son rayonnement touristique. Le château et son domaine, gérés par la ville, sont ouverts aux visiteurs toute l’année, il accueille de nombreuses manifestations (Printemps des jardiniers, feu d'artifice...), des expositions et des visites, notamment dans le parc qui comprend un parcours botanique remarquable, un magnifique jardin potager conservatoire qui accueille un chantier permanent d'insertion et une ferme pédagogique

DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’animation culturelle et patrimoine, vous êtes en charge de la gestion du Domaine de la Grange-la-Prévôté, de la prospection, de la valorisation, de la coordination des accueils des publics et des évènements qui sont organisés sur le Domaine, ainsi que de la commercialisation des espaces.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Techniques
• Encadrer l’entretien du Domaine, la gestion du parc technique et le gardiennage afin de veiller à la bonne tenue de l’équipement
• Participer à la préparation des manifestations sous ses aspects techniques et logistiques dans le cadre de la Direction
• Signaler les problèmes techniques sur le site, effectuer des demandes d’interventions et suivre l’exécution des travaux auprès de la Direction des Services Techniques
• Assurer la logistique et l’organisation des locations

Administratives
• Elaborer, suivre et contrôler l’exécution du budget en lien avec la responsable des affaires financières.
• Optimiser les recettes notamment à travers la location d’espaces et la gestion du domaine en accord avec le service développement économique et la direction culturelle.
• Assurer le suivi du planning des réservations de salles et anticiper les demandes avec l’assistant administratif
• Reporting des activités (suivi et actualisation des tableaux de bord)
• Participer à l'ensemble des réunions et des projets du service
• Assurer et coordonner l’accueil des publics sur le parc, dans le château (notamment les mariages conséquents) ainsi que la gestion des flux de publics en lien avec la Ferme pédagogique
• Suivre le partenariat avec l’Association des Amis du Château de la Grange et autres associations.
• Accueillir les évènements de la ville au sein du château avec le service évènementiel et veiller au bon déroulement des évènements qui y sont organisés
Management
• Assurer la gestion du Domaine de la Grange-la-Prévôté.
• Manager, et encadrer une équipe de 3 agents
• Organiser et coordonner l’activité des agents pour assurer le fonctionnement optimal de l’établissement.
Mission occasionnelle :
• Participer à des projets de service avec la Direction de la Culture

PROFIL :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Etre idéalement titulaire du SSIAP 1, ou s’engager à suivre la formation dès la 1ère année
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Très bon sens du relationnel
• Techniques de communication et de négociation
• Connaissance budgétaire
• Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel et outils de planification des bases de données, tableaux de bord
• Capacités managériales
• Disposer de qualités rédactionnelles, être force de proposition

Conditions de travail :
• Logement mis à disposition sur site pour nécessité absolue de service
• 2 à 3 semaines d’astreintes / mois
• Grande disponibilité le week-end et en soirée
• Temps de travail annualisé

Conditions de recrutement :
• Contrat d’un an si recrutement en qualité de contractuel
• Poste à temps complet (38h30 – 25 congés annuels et 18 jours RTT)

Avantages du poste :
• Participation de l’employeur aux frais de mutuelle labélisée
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Accès à un catalogue de formations + Facilité d’accès aux dispositifs de formations
• Accès aux prestations proposées par l’Association Des Employées Communaux (ADEC) + CNAS
• Restauration collective