Gestionnaire Ressources
Offre n° O081240429000590
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ALBI
Poste à pourvoir le
29/05/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 4 agents, placé sous l’autorité du responsable de pôle, le Gestionnaire Ressources est en charge de la commande publique, de la logistique interne et vient en appui des gestionnaires comptable et RH du Centre de Gestion. Vous contribuez au développement du pôle et à la continuité de service en interne.
Missions / conditions d'exercice
Le pôle ressources assure le fonctionnement interne du CDG dans les domaines suivants :
- Gestion des ressources humaines internes : veiller à sécuriser les procédures de recrutement, participer à mettre en place le plan de formation pluriannuel;
- Gestion financière et comptable : assurer la continuité du service en cas d’absence du gestionnaire finances, mettre en place des outils de contrôle de gestion;
- Gestion de la commande publique :mise en œuvre de l'ensemble des procédure, analyse précise des besoins des services, mise en œuvre du guide interne de la commande publique;
- Gestion des paies : assurer la réalisation de la paie en cas d'absences de la gestionnaire RH;
- Gestion de la logistique et des stocks : assurer le suivi de parc de véhicules, gérer et renouveler les stocks de consommables et de fournitures;
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle :
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels)
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d’action sociale
- Permis B souhaité
- Gestion des ressources humaines internes : veiller à sécuriser les procédures de recrutement, participer à mettre en place le plan de formation pluriannuel;
- Gestion financière et comptable : assurer la continuité du service en cas d’absence du gestionnaire finances, mettre en place des outils de contrôle de gestion;
- Gestion de la commande publique :mise en œuvre de l'ensemble des procédure, analyse précise des besoins des services, mise en œuvre du guide interne de la commande publique;
- Gestion des paies : assurer la réalisation de la paie en cas d'absences de la gestionnaire RH;
- Gestion de la logistique et des stocks : assurer le suivi de parc de véhicules, gérer et renouveler les stocks de consommables et de fournitures;
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle :
- Temps complet avec RTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Télétravail (4 jours mensuels)
- Chèques déjeuners
- C.N.A.S pour les prestations d’action sociale
- Permis B souhaité
Profils recherchés
Vous disposez d’une formation supérieure (BAC+2 minimum) en droit public ou ressources humaines, ou d’une expérience significative dans le domaine RH. Vous maîtrisez aussi le statut de la fonction publique territoriale.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et, dans l’idéal, vous connaissez aussi le logiciel CIRIL.
Savoir gérer son temps, planifier et structurer son travail et ses priorités font partie de vos aptitudes au quotidien.
On vous reconnaît une aisance relationnelle et une adaptabilité. Autonome, rigoureux, vous faites preuve de discrétion professionnelle dans l’exercice de vos fonctions lesquelles peuvent parfois requérir le secret professionnel.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et, dans l’idéal, vous connaissez aussi le logiciel CIRIL.
Savoir gérer son temps, planifier et structurer son travail et ses priorités font partie de vos aptitudes au quotidien.
On vous reconnaît une aisance relationnelle et une adaptabilité. Autonome, rigoureux, vous faites preuve de discrétion professionnelle dans l’exercice de vos fonctions lesquelles peuvent parfois requérir le secret professionnel.
Contact
Contact
0563601650
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et le dernier arrêté (pour les fonctionnaires) :
Par mail : cdg81@cdg81.fr ou par courrier
Pour tout renseignement contacter Nathalie ALLIE, Responsable du pôle Ressources au 05 63 60 16 68 ou par mail : n.allie@cdg81.fr
Par mail : cdg81@cdg81.fr ou par courrier
Pour tout renseignement contacter Nathalie ALLIE, Responsable du pôle Ressources au 05 63 60 16 68 ou par mail : n.allie@cdg81.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.