Agent chargé de la propreté des locaux H/F
Offre n° O083240501380297
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Croix Valmer, station de tourisme classée, pavillon bleu d'Europe, agenda 21 local France, Label territoire durable, membre du Parc National de Port Cros, située dans le Golfe de Saint-Tropez (Var), plages réputées sur 12,5 km de littoral préservé et protégé, 4000 habitants (surclassée 20 à 40 000 hab.)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Croix-Valmer
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction des Affaires Scolaires, vous serez chargé(e) d'effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques, spécifiques au métier :
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Participation au service de restauration (cantine scolaire)
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Notions de discrétion
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Horaires réguliers ou décalés.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Utilisation de machines (auto laveuse, aspirateur...).
- Normes d'hygiène et de sécurité HACCP.
- Relations avec les usagers, les différents services de la mairie.
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
- Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Participation au service de restauration (cantine scolaire)
- Participation à l'agencement des locaux et du matériel
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Notions de discrétion
- Gestes et postures de la manutention
- Règles de base du tri sélectif
Conditions d'exercice :
- Travail seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents.
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Horaires réguliers ou décalés.
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents.
- Pénibilité physique : station debout prolongée.
- Utilisation de machines (auto laveuse, aspirateur...).
- Normes d'hygiène et de sécurité HACCP.
- Relations avec les usagers, les différents services de la mairie.
Profils recherchés
Dynamisme et rigueur. Permis B apprécié - Sens de l'organisation.
Qualités attendues :
Capacité à gérer : l'urgence, l'analyse, la réactivité, la prise d'initiative.
Vous manifestez un souci permanent de la qualité d'accueil et des conditions de travail des agents territoriaux, vous aimez travailler seul ou en équipe, adaptable, dynamique, rigoureux, les déplacements ne sont pas un frein pour vous, vous êtes soucieux du service rendu au public, rejoignez-nous !
Qualités attendues :
Capacité à gérer : l'urgence, l'analyse, la réactivité, la prise d'initiative.
Vous manifestez un souci permanent de la qualité d'accueil et des conditions de travail des agents territoriaux, vous aimez travailler seul ou en équipe, adaptable, dynamique, rigoureux, les déplacements ne sont pas un frein pour vous, vous êtes soucieux du service rendu au public, rejoignez-nous !
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.