Responsable du service entretien et création des espaces verts
Offre n° O091240513000967
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lisses est une ville représentant 7 333 habitants et fait partie des 24 communes de la Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart. Composée de nombreux espaces verts, la commune s'étend sur 1 040 hectares et offre un cadre de vie agréable à ses habitants et est située au coeur d'une pépinière d'entreprises basées sur 7 zones d'activités. C'est une ville également très sportive avec de nombreux équipements de pratique indoor/outdoor et regroupe 63 associations sportives, culturelles, jeunesse, scolaire, solidarité, environnementales, loisirs et nature.
Lieu de travail
LISSES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, vous occuperez le poste de responsable du service entretien et création des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
- Direction, animation et coordination du service entretien des espaces verts : 7 agents permanents,
- En collaboration avec le DST, organisation de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou par des entreprises,
- Proposer des projets d'aménagement et de création d'espaces verts en concertation avec les élus.
- Assurer la maitrise d'œuvre interne sur les travaux en régie et le suivi de chantier en cours,
- En collaboration avec le DST, assurer le suivi administratif et financier des activités liées aux espaces verts (budget, marchés publics, rapports d'activité).
- Mise en œuvre et suivi des mesures et consignes de sécurité en collaboration avec l’agent de prévention,
- Coordination avec les autres services municipaux et intercommunaux pour toutes ces missions,
- Vérifier la bonne exécution de certains contrats de services,
- Etablir les devis nécessaires, négociations et mise en concurrence,
- Transmettre les informations dans les délais et avec les moyens appropriés (informatique…), en fonction de leur importance,
- Gestion des élagages et abattages des arbres ;
- Gérer les équipements et le matériel nécessaires à l'entretien des espaces verts
- Participation à la viabilité hivernale
- En collaboration avec le DST, organisation de l'ensemble des travaux réalisés en régie ou par des entreprises,
- Proposer des projets d'aménagement et de création d'espaces verts en concertation avec les élus.
- Assurer la maitrise d'œuvre interne sur les travaux en régie et le suivi de chantier en cours,
- En collaboration avec le DST, assurer le suivi administratif et financier des activités liées aux espaces verts (budget, marchés publics, rapports d'activité).
- Mise en œuvre et suivi des mesures et consignes de sécurité en collaboration avec l’agent de prévention,
- Coordination avec les autres services municipaux et intercommunaux pour toutes ces missions,
- Vérifier la bonne exécution de certains contrats de services,
- Etablir les devis nécessaires, négociations et mise en concurrence,
- Transmettre les informations dans les délais et avec les moyens appropriés (informatique…), en fonction de leur importance,
- Gestion des élagages et abattages des arbres ;
- Gérer les équipements et le matériel nécessaires à l'entretien des espaces verts
- Participation à la viabilité hivernale
Profils recherchés
Qualifications techniques
- Connaissances approfondies en botanique, horticulture et aménagement paysager.
- Expérience en gestion d'équipes et en planification de travaux.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets d'aménagement paysager.
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, traitement phytosanitaire).
- Connaissance des règlementations environnementales et des normes de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (agents techniques, élus, fournisseurs).
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des interventions.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, traitement de texte, tableurs).
Qualités humaines
- Autonomie, esprit d’initiative,
- Rigueur, sens des responsabilités, respect des délais,
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Goût pour le service public de proximité.
- Connaissances approfondies en botanique, horticulture et aménagement paysager.
- Expérience en gestion d'équipes et en planification de travaux.
- Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des projets d'aménagement paysager.
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, traitement phytosanitaire).
- Connaissance des règlementations environnementales et des normes de sécurité.
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (agents techniques, élus, fournisseurs).
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité dans la gestion des interventions.
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion, traitement de texte, tableurs).
Qualités humaines
- Autonomie, esprit d’initiative,
- Rigueur, sens des responsabilités, respect des délais,
- Sens des relations humaines et du travail en équipe,
- Goût pour le service public de proximité.
Contact
Contact
0169114000
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de motivation
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
2 rue Thirouin
91090 LISSES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.