Référent familles et adultes (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O092240101315795
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l'axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson... ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 1 place de l'Hôtel de Ville, Asnières-sur-Seine (Hauts-de-Seine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur du Centre Socioculturel Aimé Césaire
Filière : Animation/Médico-social
Catégorie : B ou C confirmé
Cadre d'emplois : Animateur ou adjoint d'animation/Assistant de service social ou Agent d'intervention sociale et familiale
Horaires : Du lundi au vendredi - cycle de travail de 36h.
Contraintes particulières : Présence exceptionnelle en soirée et/ou le week-end pour des activités événementielles organisées par le service.
Filière : Animation/Médico-social
Catégorie : B ou C confirmé
Cadre d'emplois : Animateur ou adjoint d'animation/Assistant de service social ou Agent d'intervention sociale et familiale
Horaires : Du lundi au vendredi - cycle de travail de 36h.
Contraintes particulières : Présence exceptionnelle en soirée et/ou le week-end pour des activités événementielles organisées par le service.
Missions / conditions d'exercice
Quelles seront vos missions ?
Développe et met en oeuvre les axes d'interventions en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille. Coordonne et anime les actions familles de manière transversale.
Concevoir les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille :
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des familles en lien avec le réfèrent enfance
- Accompagne les personnes et leurs initiatives, coordonne les différentes propositions
- S'informe des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
Animation globale :
- Anime les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents pôles (enfance, accueil) du centre social et de la Direction
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur :
- Établit, mettre en oeuvre et assure le suivi du budget de son secteur
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks et commandes
- Veille au respect des normes et de la réglementation concernant la structure, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :
- Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et mise en oeuvre du projet social
- Veille à l'implication et à la participation des habitants
Coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité :
- - Participation aux réunions de la fédération des centres sociaux, des partenaires associatifs et institutionnels
- - Assure le suivi du dispositif RE et CLAS en lien avec le réfèrent enfance
- Participe aux manifestations du centre social et de la Direction
- Organisation d'actions transversales avec les partenaires associatifs et institutionnels
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine
- 25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Développe et met en oeuvre les axes d'interventions en direction des familles telles que définies dans le projet social et l'animation collective famille. Coordonne et anime les actions familles de manière transversale.
Concevoir les actions en direction des familles dans le cadre de l'animation collective famille :
- Coordonne les projets mis en place au sein du secteur familles : montage de projet, rédaction, élaboration du budget et évaluation
- Détermine les objectifs du secteur famille en relation avec la direction
- Organise les actions en direction des familles en lien avec le réfèrent enfance
- Accompagne les personnes et leurs initiatives, coordonne les différentes propositions
- S'informe des appels à projets et des dispositifs concernant la famille
Animation globale :
- Anime les actions en direction des familles
- Met en place et accompagne des dynamiques de groupe
- Participe à l'animation des actions familles du réseau partenarial
- Favorise la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents pôles (enfance, accueil) du centre social et de la Direction
Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur :
- Établit, mettre en oeuvre et assure le suivi du budget de son secteur
- Assure le suivi et la gestion du matériel : inventaire, suivi des stocks et commandes
- Veille au respect des normes et de la réglementation concernant la structure, les matériels et la sécurité des personnes dans le cadre de son activité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :
- Participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l'élaboration et mise en oeuvre du projet social
- Veille à l'implication et à la participation des habitants
Coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité :
- - Participation aux réunions de la fédération des centres sociaux, des partenaires associatifs et institutionnels
- - Assure le suivi du dispositif RE et CLAS en lien avec le réfèrent enfance
- Participe aux manifestations du centre social et de la Direction
- Organisation d'actions transversales avec les partenaires associatifs et institutionnels
Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire et contractuelle
- Cycle horaire de 36h00/semaine
- 25 CA+ 6 jours de RTT + jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Profils recherchés
Vous reconnaissez vous ?
- Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du travail social ou d'un bac +2 avec une expérience professionnelle dans l’accompagnement des adultes et des familles
- Expérience dans le domaine de l'animation
- Connaissance requise des Centres Sociaux
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, des acteurs institutionnels et associatifs du secteur
- Connaissance des centres sociaux
- Capacité d'animation de groupes et d'ateliers
- Une bonne aisance rédactionnelle et de raisonnement
- Un relationnel polyvalent et fluide, avec une bonne capacité d'écoute, pour faire émerger les attentes, les idées
- Comprendre les enjeux des partenariats, les gérer, en développer
- Maitrise des logiciels Word, Excel, indispensable
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
- Titulaire d'un Bac + 3 dans le domaine du travail social ou d'un bac +2 avec une expérience professionnelle dans l’accompagnement des adultes et des familles
- Expérience dans le domaine de l'animation
- Connaissance requise des Centres Sociaux
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, des acteurs institutionnels et associatifs du secteur
- Connaissance des centres sociaux
- Capacité d'animation de groupes et d'ateliers
- Une bonne aisance rédactionnelle et de raisonnement
- Un relationnel polyvalent et fluide, avec une bonne capacité d'écoute, pour faire émerger les attentes, les idées
- Comprendre les enjeux des partenariats, les gérer, en développer
- Maitrise des logiciels Word, Excel, indispensable
- Capacité à gérer des situations difficiles
- Disponibilité, diplomatie et discrétion
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0141111571
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Monsieur le Maire
Mairie
1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.