Mettre en œuvre la politique jeunesse en direction des 11-25 ans définie par la municipalité en assurant la mise en œuvre de projets ou d’évènements en complémentarité ou partenariat avec les acteurs jeunesse du territoire, assurer un maillage avec ces derniers. Organiser les modalités de collaboration de la Ville avec les associations intervenant dans le secteur de la Jeunesse. Superviser et analyser l’activité des prestataires jeunesse. Participer à l’élaboration et au développement des projets au vu des besoins des jeunes suresnois. Rechercher des financements externes, développer les partenariats internes et externes.

Coordination, rôle d’ensemblier : impulse, fédère une coordination avec les
acteurs contribuant à la mise en œuvre de la politique jeunesse du territoire
(services de la ville, prestataires, associations, établissement scolaires,..) · Traduit
les orientations politiques en plan d’actions dans le domaine de la jeunesse, les
suit, les évalue · Organise la gouvernance de la coordination jeunesse

Développement et suivi des projets Jeunesse : Met en œuvre les orientations
stratégiques dans le domaine de la jeunesse · Propose au vu des besoins
constatées des jeunes suresnois de nouveaux projets en recherchant des
financements externes publics ou privés et des partenariats en interne et en
externe · Coordonne, suit et évalue les différents dossiers gérés · Etabli des outils
et des études d’aide à la décision de la direction et des Elus, évalue son activité et
propose des solutions d’amélioration. · Organise les instances de rencontre et de
décision, ainsi que les modalités de communication entre la Ville et les associations
intervenant dans le secteur de la jeunesse. · Participe à l’élaboration et au suivi des
procédures de mise en concurrence participe au réseau en lien avec la jeunesse · participe aux travaux du Conseil Communal de la Jeunesse.

Recherche et animation de partenariats : ● Identifie et mobilise les partenaires
stratégiques, recherche des financements auprès de tout partenaire privé ou public.
● Suit l’ensemble des conventionnements (convention territoriale globale, etc.) avec
la Caisse d’Allocations Familiales.

Information / Communication : ● Valorise les actions mises en œuvre en interne
et en externe et communique autour des projets. ● Participe à la conception et à la
réalisation des documents d’information.

Encadrement : Participe au recrutement de ses collaborateurs · favorise le développement de leurs compétences, les évalue et détecte les besoins en
formation. · Planifie les activités, supervise le travail. · Organise les congés des
agents placés sous sa responsabilité.

Gestion financière : participe à l’élaboration et au suivi du budget alloué à la
politique jeunesse en lien avec la cellule support de la Direction Famille Education.
Participe au comité de liaison avec des associations ou prestataires liées
contractuellement à la Ville et intervenant dans le secteur de la jeunesse.

Polyvalence : Peut participer à d’autres tâches de la Direction Famille Education
en cas de besoin.

Théoriques : Connaissance du secteur de la jeunesse des dispositifs de droit commun ● Bonne connaissance de l’environnement territorial. ● Compétences en gestion de projets et en termes d’évaluation des politiques publiques. ● Connaissance des pratiques événementielles.

Techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine. · Utilise les outils de bureautique, · Respecte et fait respecter les procédures.

Aptitudes / Qualités : Force de propositions, réactivité, écoute, qualité relationnelle, capacité à fédérer et réunir autour d’objectifs communs, pédagogie, respect de la confidentialité. ● Capacités d’analyse et d’anticipation ● Rigueur, organisation, capacité d’initiative, esprit d’équipe.