Manager de commerce (h/f)
Offre n° O093220800758615
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville-Préfecture du département de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions urbaines importantes et son intégration dans la métropole du Grand Paris. Aujourd'hui un nouveau regard se porte sur notre ville !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Le Manager de commerces contribue au développement équilibré du tissu commercial et au soutien des commerces de proximité.
- Il assure un ensemble de missions visant à développer et à créer des commerces dynamiques et attractifs du territoire.
- Il favorise par les actions menées l’implantation de nouvelles activités commerciales et l’installation de nouvelles enseignes attractives
- Il assure un ensemble de missions visant à développer et à créer des commerces dynamiques et attractifs du territoire.
- Il favorise par les actions menées l’implantation de nouvelles activités commerciales et l’installation de nouvelles enseignes attractives
Missions / conditions d'exercice
Stratégie de développement commercial :
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement de l’offre commerciale sur la ville.
- Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection pour favoriser leur implantation
- Piloter des actions visant au maintien et au développement des commerces de proximité
- Impulser et accompagner les initiatives et partenariats pour l’animation et le développement du commerce local,
- Elaborer des dossiers et des actions de valorisation de la commune et de son tissu commercial pour attirer des enseignes attractives et des investisseurs, suivre leur implantation
- Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et économiques sur les projets et actions
- Renforcer la coopération entre les acteurs privés et publics qui contribuent à l’attractivité de la Ville (commerçants, unions commerciales, chambres consulaires, services de la ville et de l’agglomération, agences immobilières, propriétaires bailleurs...) ;
- Assurer une fonction d’expertise et de conseil pour la dynamisation commerciale de la collectivité.
Accompagnement des commerces déjà implantés :
- Accompagner les demandes administratives des commerçants en place.
- Engager les commerçants dans une démarche de qualité de services.
- Accueillir les porteurs de projets et les enseignes et les orienter vers les secteurs et les locaux adaptés à leurs projets.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement à 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif
- Comité d’action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
CONGÉS
o 36h 30 hebdomadaires : 25 jours de CA + 9 jours d’ARTT + jours de fractionnement ;
o 38h hebdomadaires : 25 jours de CA + 18 jours d’ARTT + jours de fractionnement.
- Participer à l’élaboration de la stratégie de développement de l’offre commerciale sur la ville.
- Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer les enseignes et développer des actions de prospection pour favoriser leur implantation
- Piloter des actions visant au maintien et au développement des commerces de proximité
- Impulser et accompagner les initiatives et partenariats pour l’animation et le développement du commerce local,
- Elaborer des dossiers et des actions de valorisation de la commune et de son tissu commercial pour attirer des enseignes attractives et des investisseurs, suivre leur implantation
- Travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels et économiques sur les projets et actions
- Renforcer la coopération entre les acteurs privés et publics qui contribuent à l’attractivité de la Ville (commerçants, unions commerciales, chambres consulaires, services de la ville et de l’agglomération, agences immobilières, propriétaires bailleurs...) ;
- Assurer une fonction d’expertise et de conseil pour la dynamisation commerciale de la collectivité.
Accompagnement des commerces déjà implantés :
- Accompagner les demandes administratives des commerçants en place.
- Engager les commerçants dans une démarche de qualité de services.
- Accueillir les porteurs de projets et les enseignes et les orienter vers les secteurs et les locaux adaptés à leurs projets.
AVANTAGES
- Complément de rémunération à hauteur du smic versé en 2 fois
- Remboursement à 75% des frais liés aux transports en commun
- Moyens de déplacement partagés (véhicule, vélo)
- Participation financière potentielle aux frais de mutuelle
- Télétravail possible
- Restaurant inter-administratif
- Comité d’action sociale et culturelle (CASC) : offre de loisirs et de vacances à tarifs
préférentiels
- Association sportive des personnels
CONGÉS
o 36h 30 hebdomadaires : 25 jours de CA + 9 jours d’ARTT + jours de fractionnement ;
o 38h hebdomadaires : 25 jours de CA + 18 jours d’ARTT + jours de fractionnement.
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire
- Connaissance du contexte socio-économique local
- Connaissance des relations économiques local et de l’aménagement du territoire
- Fonctionnement d’une collectivité locale
- Maîtrise de la gestion de projet et du reporting
Savoirs faire
- Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Savoirs être
- Être force de proposition
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle, neutralité,
- Disponibilité
- Tempérament de développeur commercial affirmé
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme
- Connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire
- Connaissance du contexte socio-économique local
- Connaissance des relations économiques local et de l’aménagement du territoire
- Fonctionnement d’une collectivité locale
- Maîtrise de la gestion de projet et du reporting
Savoirs faire
- Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Savoirs être
- Être force de proposition
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle, neutralité,
- Disponibilité
- Tempérament de développeur commercial affirmé
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme
Contact
Contact
ville-de-bobigny.209914432@applicount.com
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.209914432@applicount.com
Monsieur le Maire
Mairie
31 avenue Salvador Allende
93009 BOBIGNY CEDEX
ou par courriel à : ville-de-bobigny.209914432@applicount.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.