Chef de projet cybersécurité (h/f)
Offre n° O093240501380160
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BOBIGNY
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental ; ainsi que son maintien en conditions opérationnelles ; elle modernise l'environnement numérique de travail des usagers internes (poste de travail et outils de mobilité) et leur fournit le support et les services adéquats.
Le/La chef de projet cybersécurité conduit les projets de mise en oeuvre des dispositifs techniques et organisationnels de cybersécurité, conformément au portefeuille des projets numériques (PPNUM), à la politique de sécurité des SI, et aux réglementations (RGS, RGPD, ...).
Il/Elle coordonne les activités de maitrise d'oeuvre entre les services pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles.
Il/Elle assure également un rôle de conseil, d'assistance, de contrôle et d'alerte sur les risques sur les SI (" HÉBERGEMENT INTERNE" ET " SAAS "). Il/Elle participe aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI.
Vous identifierez et proposerez les solutions pour la mise en oeuvre opérationnelle de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) et en assurerez une veille technologique
Vous conduirez les projets technico-organisationnels de cybersécurité relatifs à la mise en oeuvre opérationnelle de la PSSI
Vous établirez la cartographie des composants essentiels de cybersécurité et en assurerez la cohérence
Vous participerez aux études, audits, à la conception des architectures, aux cadrages des projets numériques et prendrez en main les solutions de cybersécurité mises en oeuvre (fonctionnellement et techniquement)
Vous renforcerez les capacités de détection et de réponse sur incidents
Vous analyserez les risques de sécurité liés aux projets numériques ou encourus par les activités de l'organisation
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
#seinesaintdenis
Le/La chef de projet cybersécurité conduit les projets de mise en oeuvre des dispositifs techniques et organisationnels de cybersécurité, conformément au portefeuille des projets numériques (PPNUM), à la politique de sécurité des SI, et aux réglementations (RGS, RGPD, ...).
Il/Elle coordonne les activités de maitrise d'oeuvre entre les services pour les projets et le maintien en conditions opérationnelles.
Il/Elle assure également un rôle de conseil, d'assistance, de contrôle et d'alerte sur les risques sur les SI (" HÉBERGEMENT INTERNE" ET " SAAS "). Il/Elle participe aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI.
Vous identifierez et proposerez les solutions pour la mise en oeuvre opérationnelle de la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information) et en assurerez une veille technologique
Vous conduirez les projets technico-organisationnels de cybersécurité relatifs à la mise en oeuvre opérationnelle de la PSSI
Vous établirez la cartographie des composants essentiels de cybersécurité et en assurerez la cohérence
Vous participerez aux études, audits, à la conception des architectures, aux cadrages des projets numériques et prendrez en main les solutions de cybersécurité mises en oeuvre (fonctionnellement et techniquement)
Vous renforcerez les capacités de détection et de réponse sur incidents
Vous analyserez les risques de sécurité liés aux projets numériques ou encourus par les activités de l'organisation
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
#seinesaintdenis
Profils recherchés
Vous savez proposer des solutions pour améliorer les architectures, les paramétrages et les processus en termes de sécurité,
Vous savez réaliser des homologations de sécurité, analyser et corréler des journaux d'événements (SIEM),
Vous pouvez définir les règles opérationnelles d'un système de gestion de la sécurité de l'information,
Vous savez planifier la mise en oeuvre de projets et des opérations et/ou en définir les modalités de pilotage
Vous savez organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
Vous êtes rigoureu.x.se et avez le goût du travail en équipe ?
Vous savez réaliser des homologations de sécurité, analyser et corréler des journaux d'événements (SIEM),
Vous pouvez définir les règles opérationnelles d'un système de gestion de la sécurité de l'information,
Vous savez planifier la mise en oeuvre de projets et des opérations et/ou en définir les modalités de pilotage
Vous savez organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
Vous êtes rigoureu.x.se et avez le goût du travail en équipe ?
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
#seinesaintdenis
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
#seinesaintdenis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.