Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

La Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information recrute !
Elle participe à la transformation numérique des chantiers transverses de la collectivité ainsi de la modernisation des politiques publiques ; elle conçoit et réalise les projets vers un SI urbanisé, aligné sur les besoins et la stratégie des directions métier ; elle pilote le déploiement de l'aménagement numérique du territoire, gère les réseaux et l'infrastructure technique du SI départemental .
Le Service Etudes Projets et Développements Informatiques (SEPDI) assure les évolutions du système numérique métier du Département.
Le SEPDI garantit également le maintien en conditions opérationnelles des solutions numériques en exploitation.
Le/la directeur.rice de programme / projets pilote le portefeuille de projets qui lui est confié par son / sa responsable de domaine. Il/elle pilote un portefeuille de projets et programmes clés du domaine.
 Il s'assure de la prise en compte par les équipes projets, de la stratégie applicative (urbanisation et architecture) et du respect du cadre méthodologique existants au sein de la DINSI. Il/elle est le/la garant.e de la prise en compte des besoins métier, de la bonne conduite opérationnelle des projets de son portefeuille dans toutes leurs dimensions (coût, délai, qualité, stratégie, architecture SI, ressources projet, aspects juridiques, risques, aspects techniques et de la bonne anticipation de l'organisation du maintien en condition opérationnelle).
Il/elle est également garant.e de la consolidation des indicateurs permettant le pilotage global

Tant au niveau projets SI que portefeuille de projets SI :
- Gérer un portefeuille de projets du domaine Solidarité conformément au cadre méthodologique en vigueur à la DINSI et de manière générale s'assurer de l'alignement avec la stratégie SI
- S'assurer de l'alignement du portefeuille de projets avec la stratégie métier
- S'assurer de l'intégration des projets dans l'urbanisation définie
- Conseiller et assister les chefs de projets dans leurs missions
- Coordonner, planifier et gérer les ressources nécessaires aux projets de son portefeuille et en garantir la sécurité et la qualité des livrables.
- Organiser la gouvernance de son portefeuille
- Elaborer les tableaux de bord nécessaires au reporting vers son / sa responsable de domaine
- S'assurer de tenir les engagements pris par la DINSI auprès de la direction générale 
Intégrer le Département, c'est :
 Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
 des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
 bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un BAC +5, vous possédez une expérience en matière de pilotage et conduite de projets d'au moins cinq ans.
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels.