Chargé de mission eau-énergie (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O094240331000008
Publiée le 31/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
30 700 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d'une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 48 rue de Paris, Charenton-le-Pont (Val-de-Marne)
Poste à pourvoir le
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
35000 EUROS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Transition et Stratégie
Missions / conditions d'exercice
1) Les missions:

· Analyser et suivre les consommations de fluides de la collectivité (Chauffage Urbain, Electricité, gaz, carburants, eau …)

· Participer à la définition de la politique de la maîtrise de l’énergie,

· Proposer les orientations dans le cadre des programmes de travaux d’aménagement visant à optimiser les consommations énergétiques et fluides, travaux de rénovations, etc

· Sensibiliser le personnel et les usagers à adopter des pratiques et des comportements plus économes et respectueux de l’environnement

· Assurer le rôle d’interface, en transversalité, entre les élus, la Direction Générale des Services, et les différents services de la ille sur les sujets relevant de son domaine de compétence

2)Les activités :

a) principales :

· Mise en place, suivi et gestion des abonnements, contrats et achats d’eau et énergie pour en tirer les bilans en termes de pistes d’amélioration

· Définition avec les élus et la direction des orientations stratégiques dans les domaines de l’eau, l’assainissement, des eaux pluviales, de la gestion de l’eau et pilotage de leur mise en œuvre

· Pilotage et propositions dans la mise en place d’outils permettant la réduction des consommations énergétiques

· Développement de projets de photovoltaïque,

· Participation à la prescription des programmes de réhabilitation et de construction,

· Suivi administratif et technique des audits énergétiques,

· Pilotage des projets relatifs aux énergies renouvelables,

· Sensibilisation du grand public et des agents en interne aux économies d’eau et d’énergie pour inciter au changement de comportement,

· Suivi de l’application du décret tertiaire

· Suivi du programme ACTEE

· Mettre en application les engagements pris dans le cadre du Plan Climat Air Energie du Territoire (PCAET)

b) annexes :

· Proposition les outils financiers et juridiques adéquates pour favoriser le passage à l’action

· Constitution des dossiers de subventions

· Gestion et agrégation des dossiers de demande de CEE

· Veille politique, technique et juridique
Profils recherchés
Formation :
3ème cycle universitaire en Administration publique ou en Développement Durable ;

Contact et modalités de candidature

Contact
0146764676
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX
Adresse de l'employeur
Charenton-le-Pont
>Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.