Directeur du centre technique municipal Anatole France (h/f)
Offre n° O094240503000860
Publiée le 11/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE ST GEORGES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe des services techniques, au sein de la Direction des bâtiments, le Service régie et magasin est composé d'un service administratif et de 8 secteurs techniques (magasin, logistique, électricité, plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie, polyvalence)
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions générales de :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble du Centre technique municipal Anatole France ;
- Contrôler et gérer la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité ;
- Piloter les projets techniques du Centre technique Municipal Anatole France ;
- En sa qualité d'expert technique, apporter conseil au Directeur des Bâtiments ;
MANAGEMENT D'EQUIPE ET GESTION ADMINISTRATIVE :
- Piloter et développer les ressources humaines ;
- Manager les agents techniques et administratifs - En lien avec les responsables de secteur : suivre des plannings, des formations, des entretiens professionnels annuels, aider à la prise de décision...
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Élaborer et suivre les contrôles budgétaires et financiers ;
- Négocier, piloter et définir les bordereaux de prix unitaires (BPU) des marchés publics ;
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti ;
- Garantir la sécurité et la sûreté dans les bâtiments et prévenir des risques de pathologies du patrimoine bâti ;
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité ;
- Mener des études de faisabilité et de programmation ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Organiser et superviser les chantiers de maintenance du patrimoine bâti ;
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance ;
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement ;
- S'assurer de la sécurité et de la santé des agents sous sa hiérarchie lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail bureautique au sein du centre technique municipal ;
- Déplacements fréquents ;
- Disponibilité, horaires irréguliers et astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble du Centre technique municipal Anatole France ;
- Contrôler et gérer la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité ;
- Piloter les projets techniques du Centre technique Municipal Anatole France ;
- En sa qualité d'expert technique, apporter conseil au Directeur des Bâtiments ;
MANAGEMENT D'EQUIPE ET GESTION ADMINISTRATIVE :
- Piloter et développer les ressources humaines ;
- Manager les agents techniques et administratifs - En lien avec les responsables de secteur : suivre des plannings, des formations, des entretiens professionnels annuels, aider à la prise de décision...
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Élaborer et suivre les contrôles budgétaires et financiers ;
- Négocier, piloter et définir les bordereaux de prix unitaires (BPU) des marchés publics ;
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti ;
- Garantir la sécurité et la sûreté dans les bâtiments et prévenir des risques de pathologies du patrimoine bâti ;
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité ;
- Mener des études de faisabilité et de programmation ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Organiser et superviser les chantiers de maintenance du patrimoine bâti ;
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance ;
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement ;
- S'assurer de la sécurité et de la santé des agents sous sa hiérarchie lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Travail bureautique au sein du centre technique municipal ;
- Déplacements fréquents ;
- Disponibilité, horaires irréguliers et astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Profils recherchés
Catégorie A de la filière technique
Cadre d'emplois des ingénieurs ou contractuels sur les fondements de l'article L332-8 du CGFP.
Poste permanent à temps complet.
Nos propositions :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Compte épargne temps, RTT
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Participation de l'employeur à la mutuelle/la prévoyance/restauration collective
- Politique active en matière de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière
La collectivité est également engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront donc examinées avec la même attention.
Par ailleurs, la mairie, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des personnes bénéficiant d'une "Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé" (RQTH), facilitera leur accès aux emplois.
Cadre d'emplois des ingénieurs ou contractuels sur les fondements de l'article L332-8 du CGFP.
Poste permanent à temps complet.
Nos propositions :
- Rémunération statutaire + IFSE
- Compte épargne temps, RTT
- Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Participation de l'employeur à la mutuelle/la prévoyance/restauration collective
- Politique active en matière de formation et d'accompagnement tout au long de votre carrière
La collectivité est également engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront donc examinées avec la même attention.
Par ailleurs, la mairie, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des personnes bénéficiant d'une "Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé" (RQTH), facilitera leur accès aux emplois.
Contact
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.