Psychologue, chargé de prévention des RPS
Offre n° O973240301378558
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
AUTRES DE COLLECTIVITE TERRITORIALE DE GUYANE
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Hôtel de la Collectivité Territoriale 4179, route de Montabo 47025
97307 CAYENNE CEDEX
Lieu de travail
CAYENNE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Psychologue, chargé de prévention des RPS
Direction de la qualité de vie au travail et de l'action sociale
Direction de la qualité de vie au travail et de l'action sociale
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la collectivité territoriale de la Guyane, le psychologue en charge de la prévention des RPS est en responsabilité sur l'anticipation et la réduction pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d'emploi, les facteurs organisationnels et relationnels.
Son rôle est de repérer les souffrances psychiques ainsi que les psychopathologies afin d'accompagner les agents à l'aide d'une écoute neutre et au travers d'un accompagnement individuel ou collectif.
Il intervient aussi sur les causes des difficultés. Il assure pour cela des missions d'audits, de diagnostic, de conseil et d'appui auprès des acteurs de la collectivité sur la base d'une démarche systématique.
Le psychologue chargé de prévention des RPS accompagne également les organisations et les agents dans leurs collaborations.
Ses champs d'action vont alors de l'insertion et du recrutement, aux besoins de mobilités, d'orientations et de transitions professionnelles, de maintien en emploi, de reclassement, de la perte de motivation, du stress, du harcèlement, en passant par l'accompagnement aux changements aux questions de santé au travail, de bien-être et de qualité de vie au travail.
Il est également responsable de la mise en place de la prévention et de la régulation/résolution des conflits et des situations de crise.
Son rôle est de repérer les souffrances psychiques ainsi que les psychopathologies afin d'accompagner les agents à l'aide d'une écoute neutre et au travers d'un accompagnement individuel ou collectif.
Il intervient aussi sur les causes des difficultés. Il assure pour cela des missions d'audits, de diagnostic, de conseil et d'appui auprès des acteurs de la collectivité sur la base d'une démarche systématique.
Le psychologue chargé de prévention des RPS accompagne également les organisations et les agents dans leurs collaborations.
Ses champs d'action vont alors de l'insertion et du recrutement, aux besoins de mobilités, d'orientations et de transitions professionnelles, de maintien en emploi, de reclassement, de la perte de motivation, du stress, du harcèlement, en passant par l'accompagnement aux changements aux questions de santé au travail, de bien-être et de qualité de vie au travail.
Il est également responsable de la mise en place de la prévention et de la régulation/résolution des conflits et des situations de crise.
Profils recherchés
- Titulaire ou contractuel
- Diplôme universitaire en psychologie
- Formation complémentaire en médiation ou en résolution de conflits en milieu professionnel
- Formation complémentaire sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
- Diplôme universitaire en psychologie
- Formation complémentaire en médiation ou en résolution de conflits en milieu professionnel
- Formation complémentaire sur la prévention et la gestion des risques psychosociaux.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.