UN CHARGÉ DE MISSION À L’OCTROI DE MER (H/F)
Offre n° O974240502000364
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
10/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité du Directeur de l’Économie au sein du service Octroi de Mer & Ingénierie Financière. Il aura pour mission de contribuer à la bonne application d’une politique fiscale adaptée à travers la taxation régionale d’octroi de mer.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et information des entreprises, administrations et autres demandeurs ;
• Traitement des demandes d’exonération d’octroi de mer ;
• Veille réglementaire au niveau européen et national ;
• Suivi de la renégociation du dispositif de différentiels ;
• Gestion et suivi technique, financier et réglementaire du dispositif d’octroi de mer ;
• Alimentation du système d’information et d’aide à la décision ;
• Travail en collaboration avec les partenaires extérieurs (douanes, ADIR…) ;
• Suivi statistique et élaboration du rapport annuel relatif aux exonérations d’octroi de mer octroyées aux entreprises locales ;
• Assurer un dialogue régulier avec les services des Douanes ;
• Rédaction de courriers, de notes, de rapports.
• Traitement des demandes d’exonération d’octroi de mer ;
• Veille réglementaire au niveau européen et national ;
• Suivi de la renégociation du dispositif de différentiels ;
• Gestion et suivi technique, financier et réglementaire du dispositif d’octroi de mer ;
• Alimentation du système d’information et d’aide à la décision ;
• Travail en collaboration avec les partenaires extérieurs (douanes, ADIR…) ;
• Suivi statistique et élaboration du rapport annuel relatif aux exonérations d’octroi de mer octroyées aux entreprises locales ;
• Assurer un dialogue régulier avec les services des Douanes ;
• Rédaction de courriers, de notes, de rapports.
Profils recherchés
• Connaissance de l'environnement économique et social de l'île ;
• Connaissance du droit administratif ;
• Connaissance du Code des Douanes et de la taxation régionale ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Capacités rédactionnelles confirmées (bonne expression écrite et orale) ;
• Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires, les autres administrations et les acteurs socio-économiques du territoire ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Rigueur et organisation ;
• Bonne aptitude au travail en équipe, polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du droit administratif ;
• Connaissance du Code des Douanes et de la taxation régionale ;
• Capacités d’analyse et de synthèse des données micro et macro-économiques, statistiques et juridiques ;
• Capacités rédactionnelles confirmées (bonne expression écrite et orale) ;
• Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires, les autres administrations et les acteurs socio-économiques du territoire ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Rigueur et organisation ;
• Bonne aptitude au travail en équipe, polyvalence ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0262487000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 3 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 3 minimum - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.