Animateur (H/F)
Offre n° O978240503000612
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'animateur/l'animatrice a pour mission de concevoir, organiser et encadre des activités éducatives et culturelles dans les équipements de proximité dans l'objectif de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d'encourager l'expression et l'épanouissement des individus. Il/elle conduit les actions socioculturelles en fonction de la politique locale de développement de la commune. Il/elle socioculturel participe aussi au recensement les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et participe à la définition des axes d'intervention socioculturelle.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Missions / conditions d'exercice
- Identifier les besoins en animation des quartiers
- Assurer la préparation des ateliers
- Animer les ateliers
- Encadrer les activités proposées par la Direction Jeunesse, Proximité et Cohésion Sociale
- Préparer et participer aux différentes actions partenariales avec les institutions publiques
- Contribuer et participer aux actions mises en place par la DJPCS
- Assurer la préparation des ateliers
- Animer les ateliers
- Encadrer les activités proposées par la Direction Jeunesse, Proximité et Cohésion Sociale
- Préparer et participer aux différentes actions partenariales avec les institutions publiques
- Contribuer et participer aux actions mises en place par la DJPCS
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire fortement appréciée.
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances en technique d'animation
- Etre capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Etre capable de faire émerger des projets d'animation en impliquant les acteurs du secteur
- Travailler en équipe
- Sens relationnel important : sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
- Aptitude à travailler en équipe et en transversal
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute
- Capacité d'analyse
- Connaissances des acteurs et réseaux intervenants sur le secteur
- Connaissances en technique d'animation
- Etre capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
- Etre capable de faire émerger des projets d'animation en impliquant les acteurs du secteur
- Travailler en équipe
- Sens relationnel important : sociabilité
- Sens du dialogue et de l'écoute
- Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
- Aptitude à travailler en équipe et en transversal
- Qualités relationnelles
- Qualités d'écoute
- Capacité d'analyse
Contact
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 11/06/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.