Chargé d'Opération Bâtiments P: 203
Offre n° O978250612001798
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Raison d'être du poste : mettre en œuvre organiser et coordonner les programmes de travaux sur le patrimoine neuf et ancien de la Collectivité de Saint-Martin
Définition du poste et des activités : analyser les besoins et piloter la conception et la réalisation des projets de bâtiments publiques et d’infrastructure sur plan technique, administratif et financier, depuis la faisabilité et l’élaboration du programme jusqu’à la réception et l’année de garantie de parfait achèvement.
Définition du poste et des activités : analyser les besoins et piloter la conception et la réalisation des projets de bâtiments publiques et d’infrastructure sur plan technique, administratif et financier, depuis la faisabilité et l’élaboration du programme jusqu’à la réception et l’année de garantie de parfait achèvement.
Missions / conditions d'exercice
1 - Garantir la gestion des ressources opérationnelles
Activités :
Assurer la coordination et l’encadrement de l’ensemble des intervenants extérieurs liés aux études et aux travaux sur plusieurs projets en simultané
- Établir une liaison transversale entre les services (technique, maintenance, entretien, sécurité, …) dans le cadre de la gestion des opérations de travaux
- Assurer le suivi, la coordination et l’exécution des marchés relatifs dans le cadre de la gestion courante des travaux (TCE, BET, …)
- Contrôler l’exécution des opérations de travaux ; suivi administratif, gestion des ordres de services, décision, OPR, réceptions des ouvrages
- Veiller au bon déroulement des études réalisées par les maîtres d’œuvre
- Assurer le suivi et le pilotage des phases de réalisation et le contrôle de l’exécution des prestations
- Elaborer les plans de préventions et veiller à l’application des procédures et des mesures réglementaires liées à la sécurité des personnels et aux risques professionnels
- Veiller au respect du code de la commande publique et de la réglementation en vigueur
- Constituer et piloter les dossiers administratifs, financiers et techniques des opérations (autorisations d’urbanisme, plannings dossiers de consultation, analyses des offres, négociations, réceptions, garanties, contentieux)
2. Pilotage et gestion de dossiers et projets spécifiques
Activités techniques:
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
Représentation du maître d'ouvrage
Pilotage et réalisation d’études préalables
3. Garantir la définition des procédures administratives
Activités spécifiques :
Rédaction de Cahiers des charges
Rédaction de dossier de Consultation
Coordination et suivi du chantier
Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Monter des opérations d’aménagement et de construction aux plans technique, financier, administratif et foncier
Activités :
Assurer la coordination et l’encadrement de l’ensemble des intervenants extérieurs liés aux études et aux travaux sur plusieurs projets en simultané
- Établir une liaison transversale entre les services (technique, maintenance, entretien, sécurité, …) dans le cadre de la gestion des opérations de travaux
- Assurer le suivi, la coordination et l’exécution des marchés relatifs dans le cadre de la gestion courante des travaux (TCE, BET, …)
- Contrôler l’exécution des opérations de travaux ; suivi administratif, gestion des ordres de services, décision, OPR, réceptions des ouvrages
- Veiller au bon déroulement des études réalisées par les maîtres d’œuvre
- Assurer le suivi et le pilotage des phases de réalisation et le contrôle de l’exécution des prestations
- Elaborer les plans de préventions et veiller à l’application des procédures et des mesures réglementaires liées à la sécurité des personnels et aux risques professionnels
- Veiller au respect du code de la commande publique et de la réglementation en vigueur
- Constituer et piloter les dossiers administratifs, financiers et techniques des opérations (autorisations d’urbanisme, plannings dossiers de consultation, analyses des offres, négociations, réceptions, garanties, contentieux)
2. Pilotage et gestion de dossiers et projets spécifiques
Activités techniques:
Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
Représentation du maître d'ouvrage
Pilotage et réalisation d’études préalables
3. Garantir la définition des procédures administratives
Activités spécifiques :
Rédaction de Cahiers des charges
Rédaction de dossier de Consultation
Coordination et suivi du chantier
Planifier les étapes et les ressources d’un projet ou d’une opération et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Monter des opérations d’aménagement et de construction aux plans technique, financier, administratif et foncier
Profils recherchés
Savoir et connaissance
• Bâtiments du patrimoine de la collectivité
• Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
• Préservation et valorisation des patrimoines
• Connaissance et intégration des délais
• Connaissance de la loi MOP codifiée
• Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
• Maintenance du patrimoine
• Économie de la construction et coût global
• Qualité environnementale du bâtiment
• Outils d'analyse thermique des projets
• Simulation thermodynamique, géométrie solaire
• Intégration architecturale, climatique et géotechnique des bâtiments
• Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
• Ingénierie de la concertation et du dialogue
• Développement durable, législation environnementale
• Méthodes de conduite de projets
• Méthodes d'organisation de chantier
• Notions d'aménagement paysager, VRD
• Estimation prévisionnelle, métrés
• Bien connaître la réglementation ERP et accessibilité des personnes handicapées ;
• Connaissances juridiques et réglementaires en hygiène et sécurité ;
• Disposer d’une pratique courante des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-faire
• Connaissance en technique de construction et en maintenance patrimoniale des bâtiments,
• Savoir gérer un budget dans le respect des règles des finances publiques,
• Maîtrise des procédures liées à la commande publique
• Maîtrise et outils bureautiques
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
• Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
• Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
• Représentation du maître d'ouvrage
Savoir-être
• Avoir le sens du service aux autres ;
• Avoir le sens des responsabilités, être conseil et force de proposition ;
• Être capable d’anticiper ;
• Savoir dialoguer et négocier avec les partenaires institutionnels ou privés, les acteurs de la construction, les fournisseurs… ;
• Disposer d’une aisance orale et rédactionnelle ;
• Hiérarchiser les urgences et savoir maîtriser son stress ;
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité ;
• Témoigner de rigueur et du sens du travail en équipe ;
• Faire preuve d’une grande disponibilité.
• Avoir le sens de l’initiative
• Faire preuve de discernement
• Être disponible et autonome dans l’organisation de son travail (respect des délais…)
• Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux, organisé et réactif
• Bâtiments du patrimoine de la collectivité
• Méthodes d'analyse de l'audit et de diagnostics réglementaires
• Préservation et valorisation des patrimoines
• Connaissance et intégration des délais
• Connaissance de la loi MOP codifiée
• Notions en techniques de construction (tous corps d'état)
• Maintenance du patrimoine
• Économie de la construction et coût global
• Qualité environnementale du bâtiment
• Outils d'analyse thermique des projets
• Simulation thermodynamique, géométrie solaire
• Intégration architecturale, climatique et géotechnique des bâtiments
• Réglementation de l'accessibilité des bâtiments
• Ingénierie de la concertation et du dialogue
• Développement durable, législation environnementale
• Méthodes de conduite de projets
• Méthodes d'organisation de chantier
• Notions d'aménagement paysager, VRD
• Estimation prévisionnelle, métrés
• Bien connaître la réglementation ERP et accessibilité des personnes handicapées ;
• Connaissances juridiques et réglementaires en hygiène et sécurité ;
• Disposer d’une pratique courante des outils bureautiques classiques (Word, Excel, Powerpoint)
Savoir-faire
• Connaissance en technique de construction et en maintenance patrimoniale des bâtiments,
• Savoir gérer un budget dans le respect des règles des finances publiques,
• Maîtrise des procédures liées à la commande publique
• Maîtrise et outils bureautiques
• Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
• Assistance au maître d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de bâtiment
• Pilotage du programme et prise en compte des notions de coût global et de QEB
• Représentation du maître d'ouvrage
Savoir-être
• Avoir le sens du service aux autres ;
• Avoir le sens des responsabilités, être conseil et force de proposition ;
• Être capable d’anticiper ;
• Savoir dialoguer et négocier avec les partenaires institutionnels ou privés, les acteurs de la construction, les fournisseurs… ;
• Disposer d’une aisance orale et rédactionnelle ;
• Hiérarchiser les urgences et savoir maîtriser son stress ;
• Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité ;
• Témoigner de rigueur et du sens du travail en équipe ;
• Faire preuve d’une grande disponibilité.
• Avoir le sens de l’initiative
• Faire preuve de discernement
• Être disponible et autonome dans l’organisation de son travail (respect des délais…)
• Savoir travailler en équipe
• Être rigoureux, organisé et réactif
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.