Chef de centre d'incendie et de secours
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O07418055571
Publiée le 17/05/2018
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cluses
Poste à pourvoir le
01/10/2018
Date limite de candidature
15/06/2018
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Chef du CS
- Chef de colonne
- Chef de colonne
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité directe du chef de groupement Arve et Mont-Blanc, l'intéressé aura notamment pour missions :
- assurer le commandement du centre de secours,
- mettre en oeuvre la politique territoriale d'incendie et de secours,
- gérer les ressources, animer les équipes et veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du CS,
- organiser et suivre la mise en oeuvre de la couverture opérationnelle des chefs de groupe du secteur.
- préparer et gérer le budget du CS,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- entretenir et renforcer les échanges au sein de la communauté de centres,
- représenter le service lors des manifestations et auprès des élus.
- assurer le commandement du centre de secours,
- mettre en oeuvre la politique territoriale d'incendie et de secours,
- gérer les ressources, animer les équipes et veiller au maintien opérationnel de l'ensemble des moyens d'intervention du CS,
- organiser et suivre la mise en oeuvre de la couverture opérationnelle des chefs de groupe du secteur.
- préparer et gérer le budget du CS,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- entretenir et renforcer les échanges au sein de la communauté de centres,
- représenter le service lors des manifestations et auprès des élus.
Profils recherchés
- Expérience en commandement appréciée
- Capacité à travailler avec une large autonomie et à être force de proposition
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Esprit d'initiative, d'organisation et une bonne disponibilité
- Très bonnes qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue
- Capacité à travailler avec une large autonomie et à être force de proposition
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Esprit d'initiative, d'organisation et une bonne disponibilité
- Très bonnes qualités relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes et 13ème mois), IFTS, avantages du Comité des oeuvres Sociales.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être adressées avant le 15 juin 2018 sous la référence 2018-29 E à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Haute-Savoie
Pôle Ressources Humaines
6 rue du Nant
BP 1010- MEYTHET
74 966 ANNECY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec le Lcl Pape (04.50.18,49,60) ou le groupement du personnel (04.50.24.37.71).
- Capitaine de sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes et 13ème mois), IFTS, avantages du Comité des oeuvres Sociales.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être adressées avant le 15 juin 2018 sous la référence 2018-29 E à :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Haute-Savoie
Pôle Ressources Humaines
6 rue du Nant
BP 1010- MEYTHET
74 966 ANNECY Cedex
Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec le Lcl Pape (04.50.18,49,60) ou le groupement du personnel (04.50.24.37.71).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.