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Date de publication : 29/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Département de travail :
Meuse
Secteur du lieu de travail :
Bar-le-Duc
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
15/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de 1ère classe
Assistant socio-éducatif de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable qualité
Descriptif de l'emploi :
Référent technique du secteur d'activités autorisation, contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux et subventions (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable du service ressources mutualisées solidarités, le Référent technique assure l'encadrement technique des agents du secteur d'activités intervenant en matière :
- d'autorisations des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées et des enfants confiés à l'aide sociale
- de subventions auprès de ces structures et des associations à caractère social


Missions :
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Assister le Responsable de service dans le pilotage des missions auprès des ESSMS et de la gestion des subventions de fonctionnement
- Coordonner et assurer le suivi de l'activité des agents du secteur d'activités
- Accompagner les agents dans l'instruction et le suivi des autorisations et subventions d'investissement auprès des ESSMS et des subventions auprès des associations à caractère social
- Elaborer et mettre à jour des procédures internes et des tableaux de bord de suivi
- Organiser une veille réglementaire relative aux autorisations et contrôles des ESSMS
- Organiser et participer à des rencontres ou réunions d'information auprès des ESSMS

2- Assurer le contrôle des établissements et services sociaux et médico sociaux autorisés
- Elaborer les modalités de contrôle des ESSMS pour le Département et assurer leur mise en oeuvre
- Participer aux visites de conformité, de contrôle et d'inspection en lien avec les autorités compétentes et les Directions concernées (Solidarités et Patrimoine)
- Veiller au respect par les ESSMS des conditions techniques minimales d'organisation et de fonctionnement au plan administratif et juridique
- Assurer le traitement administratif des plaintes mettant en cause des établissements autorisés et des signalements transmis par ces derniers en lien avec les Directions de la Solidarité concernées et les services de l'Etat
- Conseiller et émettre des recommandations auprès des Responsables d'établissement dans leur démarche qualité

3- Participer à la contractualisation des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Piloter pour le service l'élaboration et le renouvellement des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et conventions d'habilitation à l'aide sociale en lien avec le secteur Tarification, les Directions de la Solidarités et les services de l'Etat concernés
- Assurer le suivi des objectifs et des moyens en lien avec le secteur Tarification
- Elaborer et mettre à jour une démarche pour la conduite et le suivi des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens
- Organiser et participer aux rencontres et réunions avec les établissements

Profils demandés :
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES
Connaissances professionnelles : Droit administratif et social, Bases juridiques des établissements sociaux et médico-sociaux, Maîtrise des procédures qualité et les outils d'analyse en rapport, Fondements de la tarification et outils de contractualisation avec les établissements.

Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, Capacité à formuler des hypothèses, Apporter des conseils en matière de qualité aux établissements, Savoir animer une réunion, Capacité de synthèse et d'analyse des textes.

Attitudes professionnelles : Autonomie, Disponibilité, Dynamisme, Qualités d'observation, Conduite et animation de projets, Qualités rédactionnelles, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Contraintes horaires
Déplacements fréquents, Permis B
Pour les agents non titulaires, obligation d'être titulaire d'un diplôme de niveau 4 minimum.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
03 29 45 77 55
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Informations complémentaires :
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MEUSE
Hôtel du Département
Place Pierre-François Gossin
BP 50514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.