AGENT D'EXPLOITATION DES ROUTES

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O07120010623
Publiée le 17/01/2020

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Bourbon Lancy
Poste à pourvoir le
01/03/2020
Date limite de candidature
14/02/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de
5 300 kms de routes départementales avec 2000 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Charolais Brionnais gère 1350 kms de réseau routier, 66 kms de voies vertes et est responsable de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son secteur.
Le Centre d'Exploitation de Bourbon-Lancy est composé de 8 agents d'exploitation et de 2 responsables pour 211 km de routes départementales, et de 11 km de voies vertes dans l'ouest du département, comprenant le linéaire le plus important des RD de niveau 1 (41 km) et de niveau 2 (43 km) des 6 CE du STA.
Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e
AGENT D'EXPLOITATION
pour la Direction des routes et infrastructures (DRI)
au sein du centre d'exploitation de BOURBON-LANCY - réf. 2020-002
Catégorie : C - RIFSEEP : groupe de fonctions : C2
Filière Technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques
NBI : non
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable d'exploitation routière, vous serez chargé(e) de :
 assurer l'exploitation et l'entretien du domaine public départemental,
 assurer l'entretien et la maintenance du matériel,
 participer aux veilles qualifiées en période hors viabilité hivernale,
 participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement,
 respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l'hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.
Profils recherchés
* Habilitation conduite engins (CACES) appréciée
* Permis B exigé et permis poids lourds souhaité
Compétences
 Compétence en matière de techniques d'entretien de la voirie
 Savoir travailler en équipe, Savoir rendre compte et alerter
 Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution
 Capacité de prise d'initiative devant un imprévu.
● Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau)● Travail extérieur ● Port et manutention de charges

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV,
et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 14 février 2020
De préférence depuis le formulaire de la page « offres d'emplois » du site Internet du Département PV 2020-002
http://www.saoneetloire71.fr/onformation-transversale/emploi

Ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.