Directeur Médiathèques
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Offre n° O051200800089259
Publiée le 02/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous assurerez la gestion du réseau de lecture publique sparnacien regroupant la Médiathèque Simone-Veil et la Médiathèque Daniel-Rondeau - plus de 110 000 documents (hors fonds ancien), près de 180 000 prêts par an et plus de 6 000 inscrits - un fonds ancien, un fonds relatif au vin de Champagne
Missions / conditions d'exercice
Animer et conduire le projet de service :
Elaborer le nouveau projet en cohérence avec les objectifs de la collectivité et en favorisant la participation des équipes et des partenaires
Améliorer la formalisation et les outils de suivi du projet
Traduire le projet en objectifs opérationnels
Evaluer, améliorer et adapter l'organisation interne aux objectifs du projet
Mobiliser les dispositifs de financement
Animer et encadrer l'équipe de direction :
Encadrer l'équipe de direction composée de 3 agents (2 directrices adjointes et la coordinatrice des animations et de la communication) et assurer l'encadrement fonctionnel de 27 agents
Accompagner les projets et la conduite du changement
Harmoniser les pratiques et procédures RH
Contribuer à un mode de management participatif
Superviser les coordinations transversales :
Accompagner les agents chargés de missions transversales (politique documentaire, partenariats et contrat territoire-lecture, animations et communication, Numérique, Patrimoine)
Encadrer et évaluer la chargée de mission patrimoine
Conduire des projets transversaux dans le cadre des budgets d'investissement
Coordonner le fonctionnement administratif et financier du service :
Encadrer et évaluer la secrétaire de direction
Superviser le fonctionnement administratif (conventions, délibérations, décisions, subventions, rapports SLL, bilans)
Préparer et veiller à la bonne exécution du budget
Mettre en oeuvre et coordonner les projets d'investissement
Assurer la fonction de régisseur adjoint
Coopérer avec les services culturels de la Ville
Participer aux réunions transversales de la Direction des Affaires Culturelles
Proposer des projets transversaux aux services et participer à leur mise en oeuvre
Plus ponctuellement accueillir, renseigner et conseiller le public
Assurer des plages de service public
Répondre aux appels téléphoniques
Participer à des animations et des accueils
Elaborer le nouveau projet en cohérence avec les objectifs de la collectivité et en favorisant la participation des équipes et des partenaires
Améliorer la formalisation et les outils de suivi du projet
Traduire le projet en objectifs opérationnels
Evaluer, améliorer et adapter l'organisation interne aux objectifs du projet
Mobiliser les dispositifs de financement
Animer et encadrer l'équipe de direction :
Encadrer l'équipe de direction composée de 3 agents (2 directrices adjointes et la coordinatrice des animations et de la communication) et assurer l'encadrement fonctionnel de 27 agents
Accompagner les projets et la conduite du changement
Harmoniser les pratiques et procédures RH
Contribuer à un mode de management participatif
Superviser les coordinations transversales :
Accompagner les agents chargés de missions transversales (politique documentaire, partenariats et contrat territoire-lecture, animations et communication, Numérique, Patrimoine)
Encadrer et évaluer la chargée de mission patrimoine
Conduire des projets transversaux dans le cadre des budgets d'investissement
Coordonner le fonctionnement administratif et financier du service :
Encadrer et évaluer la secrétaire de direction
Superviser le fonctionnement administratif (conventions, délibérations, décisions, subventions, rapports SLL, bilans)
Préparer et veiller à la bonne exécution du budget
Mettre en oeuvre et coordonner les projets d'investissement
Assurer la fonction de régisseur adjoint
Coopérer avec les services culturels de la Ville
Participer aux réunions transversales de la Direction des Affaires Culturelles
Proposer des projets transversaux aux services et participer à leur mise en oeuvre
Plus ponctuellement accueillir, renseigner et conseiller le public
Assurer des plages de service public
Répondre aux appels téléphoniques
Participer à des animations et des accueils
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau I en bibliothéconomie ou en conduite de projet culturel, vous bénéficiez d'une expérience significative dans un poste similaire vous ayant permis d'appréhender l'environnement territorial et les institutions en lien avec le secteur culturel. Vous possédez de bonnes connaissances des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques et des fonds patrimoniaux. Rompu à la méthodologie de projet, vous pouvez justifier d'une expérience réussie dans la conduite de projets innovants et mobilisant les équipes et des partenaires. Par ailleurs, votre aptitude au management, vos capacités d'analyse, d'évaluation et de proposition, votre sens des responsabilités ainsi que votre disponibilité constituent des atouts essentiels pour le poste.
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi / Travail en soirée possible selon la programmation culturelle / Déplacements fréquents à prévoir entre les deux médiathèques/manutentions ponctuelles
Poste à temps complet 38 h00 par semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire
Particularités du poste : Travail du mardi au samedi / Travail en soirée possible selon la programmation culturelle / Déplacements fréquents à prévoir entre les deux médiathèques/manutentions ponctuelles
Poste à temps complet 38 h00 par semaine
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation à la garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V., une lettre de motivation et la copie des diplômes avant le 02 novembre 2020 :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Adresse de l'employeur
EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
>Hôtel de Ville - 7 Bis Avenue de Champagne
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.